MAGAZZINIERE RETRATTILISTA

Tempus Spa

TITOLO: "Magazziniere Retrattilista Professionale" TeMPus Spa - Agenzia per il Lavoro leader nel settore della ricerca e selezione di personale, seleziona per rinomata azienda cliente un/a MAGAZZINIERE RETRATTILISTA.

Posizione Aperta

• Ruolo: Magazziniere Retrattilista
• Settore: Magazzino e Logistica
• Luogo di lavoro: CAMPO DI CARNE - APRILIA
• Orario di lavoro: FULL TIME
• Contratto: Contratto a Tempo Determinato con possibilità di proroghe e stabilizzazione
• Prospettive di carriera: Opportunità di crescita e avanzamento all'interno dell'azienda
  
  

Il Magazziniere Retrattilista giocherà un ruolo cruciale nel garantire il corretto funzionamento del magazzino e della logistica aziendale. Le tue responsabilità includeranno:

• Movimentazione e stoccaggio delle merci utilizzando carrelli elevatori con forche retrattili.
• Gestione e controllo delle scorte secondo i protocolli aziendali.
• Preparazione degli ordini per la spedizione e gestione dei documenti di trasporto.
• Ricerca, individuazione e risoluzione di eventuali disservizi logistici.
• Collaborazione con il team per migliorare costantemente l'efficienza del magazzino.

Per essere considerati per questa posizione, i candidati devono possedere:

• Essenziali:
• Titolo di studio: Diploma di scuola secondaria o equivalente.
• Esperienza richiesta: Almeno 2 anni di esperienza in ruoli analoghi.
• Competenze tecniche: Capacità di utilizzo di carrelli elevatori con forche retrattili.
• Competenze in magazzino e logistica.
• Conoscenza di base delle procedure di sicurezza sul lavoro.
• Desiderabili:
• Attestato di conduzione di carrelli elevatori retrattili.
• Esperienza pregressa nel settore logistico.
• Buone competenze informatiche, in particolare con software gestionali di magazzino.
• Soft Skills: Buone capacità comunicative, organizzative e di problem-solving.

Entrare a far parte della nostra rinomata azienda significa poter contare su:

• Ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
• Formazione continua e possibilità di crescita professionale.
• Pacchetto remunerativo competitivo.
• Politiche aziendali orientate al benessere e alla sicurezza dei dipendenti.

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06).