Junior Sales Manager

RESPONSABILITA' PRINCIPALI

Il/La Junior Sales Manager, Inserito/a All’interno Di Un Team Strutturato e Alle Dirette Dipendenze Del Sales Director, Avrà La Responsabilità Di:

1. Collaborare con la Direzione Commerciale per la definizione del posizionamento dell’azienda e le conseguenti strategie commerciali;
2. Studiare i mercati di competenza con riferimento a clienti, competitors e trend di mercato riportando alla Direzione Commerciale risultati ed evidenze utili alla definizione delle strategie commerciali;
3. Definire in collaborazione con la Direzione Commerciale, gli strumenti di marketing (presentazioni aziendali, fiere, profilo, dvd …) utili alle proprie politiche commerciali;
4. Definire il budget di vendita in accordo con le direttive della Direzione Vendite;
5. Analizzare i report settimanali/mensili di fatturato, Marginalità e New Business presentando risultati nella ricerca di nuovi Clienti e di nuove opportunità di Business;
6. Attivare/forzare il processo d’offerta per nuovi prodotti o processi di interesse strategico;
7. Verificare/approvare l’offerta di fornitura elaborata sulla base della richiesta di offerta del cliente;
8. Essere parte attiva nell’attività di recupero crediti.

COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE

1. Laurea in materie scientifiche o economiche;
2. Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi (Sales Manager, Account Manager, Key Account Manager) in aziende strutturate, possibilmente in ambito internazionale;
3. Portafoglio clienti (preferibilmente non automotive) e approfondita conoscenza di aziende e manager, coi quali ha condiviso trattative commerciali complesse;
4. Conoscenza delle tecniche di industrializzazione in relazione alle tecnologie produttive del settore;
5. Fluente conoscenza della lingua Inglese;
6. Ottima conoscenza del Pacchetto Office;
7. Abitudine a lavorare per obiettivi e a essere misurato in base ai risultati ottenuti;
8. Attitudine alla leadership e al team building;
9. Eccellenti doti comunicative, declinate nella creazione di contatti e reti di relazione, e di negoziazione, dal primo contatto alla chiusura dell’accordo commerciale.

SEDE DI LAVORO

Rosà (VI)

OFFERTA

Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi di formazione, contratto a tempo indeterminato full-time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all'esperienza.

Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).