District Manager: Umbria, Marche, Abruzzo

Descrizione dell'azienda

JYSK è un retailer internazionale con radici scandinave che ha realizzato una forte espansione a partire dal primo negozio in Danimarca nel 1979 a più di 3.000 negozi in tutto il mondo. La crescita è una parte importante del DNA di JYSK e quindi apriamo nuovi negozi ogni singola settimana in tutto il mondo. Una crescita per la quale ringraziamo enormemente i nostri fortissimi team.

Crediamo che i nostri collaboratori siano la chiave del nostro successo. Ecco perché ci impegniamo ad offrire sviluppo e possibilità di crescita e a trovare nuove sfide all'interno di JYSK. Quando i nostri colleghi crescono, cresciamo anche noi.

La nostra ambizione è essere la prima scelta dei lavoratori all'interno del retail, ovunque sia presente JYSK nel paese. Ciò significa che ci impegniamo sempre ad essere un luogo attraente in cui lavorare e che i nostri colleghi apprezzino il tempo che trascorrono al lavoro. Siamo anche orgogliosi di premiare l'impegno tra i nostri colleghi.

Pertanto, quando lavori in JYSK incontrerai molte opportunità di carriera sia a livello nazionale che internazionale e godrai di grandi vantaggi per i dipendenti.

Siamo TOP EMPLOYER Italia 2024 e siamo stati premiati nella classifica FT-Statista come Diversity Leaders 2024.

JYSK Italia è inoltre certificata UNI/PDR 125:2022, prassi di riferimento per la parità di genere.

Descrizione del lavoro

Sei un/una commerciante ambizioso & orientata/o ai risultati? Sei una persona in grado di mantenere una visione d'insieme, di guidare e motivare, anche a distanza? E sei pronto/a a fare il prossimo passo nella tua carriera?
Allora puoi essere il/la District Manager che stiamo cercando!

Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati alla ricerca del nuovo lavoro. Siamo dinamici e con noi i tuoi contributi verranno ascoltati, sarai sempre coinvolta/o e il tuo sviluppo sarà per noi fondamentale. Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi:

1. Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti.
2. Fringe Benefit: Auto aziendale ad uso promiscuo.
3. Competizioni interne tra negozi con premi interessanti.
4. Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen.
5. Le tue giornate non saranno tutte uguali, sarai in viaggio visitando i negozi del tuo distretto dove ti aspetta una vita quotidiana varia e dinamica.

In linea con i nostri Valori e Leadership JYSK, sarai responsabile di garantire che i negozi del tuo distretto siano pronti al 100% per le vendite e per i clienti comunicando, guidando e formando le tue squadre in presenza così come a distanza.

Ti assicurerai che i tuoi Store Manager abbiano un piano consolidato per raggiungere gli obiettivi e li motiverai per la crescita dei loro collaboratori.

Farai regolari follow up per garantire che le routine e concetti vengano eseguiti correttamente nei negozi.

Formerai i tuoi Store Manager nel Reclutamento, Performance Management e nella Leadership per assicurare che abbiano gli strumenti migliori per creare i migliori risultati nei loro negozi.

· Hai esperienza come Store Manager di almeno 1 anno con ottimi risultati.

· Hai esperienza nella guida, nella motivazione e nello sviluppo di un team. Sai scoprire i talenti e sviluppare i tuoi collaboratori nella loro crescita.

· Cerchi sempre di migliorare i risultati, sai reagire velocemente alle sconfitte.

· Sai pianificare e dare priorità, le giornate intense sono qualcosa a cui sei abituato/a.

· Seguirai diversi processi basati su concetti, prenderai l'iniziativa e risolverai i compiti in modo indipendente.

· La tua comunicazione crea un'atmosfera di lavoro positiva.

· Sai come portare a termine gli obiettivi, mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti.

· Sei flessibile in termini di orario di lavoro e trasferte di più giorni.

Ulteriori informazioni

È LA TUA PROSSIMA OPPORTUNITÀ? Candidati oggi!

Processo di assunzione:

Elaboriamo le candidature su base continuativa e completiamo il reclutamento quando abbiamo trovato il candidato giusto. Diamo l’opportunità di un colloquio (a distanza o in presenza) ai candidati idonei – e per alcune posizioni chiediamo una video intervista, dove non vediamo l'ora di conoscere la tua motivazione per il lavoro.

Crediamo che i nostri collaboratori siano la chiave del nostro successo passando dal primo negozio nel 1979 a più di 3.000 negozi in tutto il mondo oggi. Questo è il motivo per cui ci impegniamo ad offrire sviluppo e possibilità di crescita all'interno di JYSK e siamo anche orgogliosi di premiare l'impegno e le grandi prestazioni tra i nostri collaboratori. I nostri tre valori fondamentali di JYSK – Commerciante, Collega e Spirito aziendale – esprimono il comportamento e l'atteggiamento che ci aspettiamo l'uno dall'altro. Ci fidiamo l'uno dell'altro e crediamo nella delega e nella libertà con responsabilità.

Per ulteriori informazioni, visita la nostracareer page.