Direttore di Hotel

HR Search per prestigiosa struttura nella provincia di Udine (#9312)

Azienda: HR Search per prestigiosa struttura nella provincia di Udine (#9312)

Regione: Friuli - Venezia Giulia - Italia

Data pubblicazione: 4 Febbraio 2025

La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario contabile, ricerca per proprio cliente:

Direttore di Hotel per struttura di prestigio nella provincia di Udine (#9312)

Siamo alla ricerca di un/a Direttore/Direttrice di Hotel esperto/a e appassionato/a per guidare una rinomata struttura 4* situata nella provincia di Udine. Questa posizione è ideale per un professionista con esperienza consolidata nel settore, desideroso di fare la differenza in una realtà prestigiosa e orientata all’eccellenza.

Responsabilità principali

• Garantire l’eccellenza operativa in tutte le aree dell’hotel, incluse reception, ristorante, spa, housekeeping e servizi offerti;
• Pianificare e implementare strategie per il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e profitto;
• Gestire e motivare il team, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e collaborativo;
• Assicurare un elevato standard di soddisfazione del cliente, monitorando le recensioni e rispondendo alle esigenze degli ospiti;
• Collaborare con il team contabile della holding per garantire una gestione precisa dei flussi contabili;
• Lavorare a stretto contatto con il team di marketing per promuovere la struttura sul mercato business e leisure;
• Assicurare il rispetto delle normative locali in materia di sicurezza, igiene e gestione aziendale;
• Esperienza maturata e dimostrabile nel ruolo, preferibilmente in strutture 4*-5* nazionali e internazionali;
• Conoscenza approfondita del settore turistico e del mercato alberghiero;
• Eccellenti capacità di leadership, comunicazione e problem solving;
• Familiarità con i principali Property Management System, software di gestione alberghiera e pacchetto MS Office;
• Orientamento al cliente e attenzione ai dettagli.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal il D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.