Director of Sales

Michael Page International Italia S.r.l.
Roma
EUR 70.000 - 90.000
Descrizione del lavoro

Azienda

Hospitality

Offerta

  1. Impostare e organizzare l'Ufficio Commerciale delle strutture alberghiere del Gruppo;
  2. Implementare e gestire le strategie commerciali che consentano di massimizzare i ricavi delle vendite;
  3. Determinare e sviluppare le attività di marketing communication strategy, in collaborazione con le Agenzie di comunicazione;
  4. Identificare le opportunità di pubbliche relazioni e coordinare le attività per ampliare le strategie di marketing;
  5. Pianificare gli obiettivi di vendita nel breve, medio e lungo periodo;
  6. Sovrintendere la predisposizione di Sales & Marketing budget;
  7. Collaborare con i vertici aziendali per il raggiungimento degli obiettivi di vendita;
  8. Dirigere i managers dei dipartimenti aziendali dell'Ufficio Commerciale (sales, marketing, revenue e booking);
  9. Pianificare, partecipare e rappresentare il Gruppo ad eventi locali-nazionali-internazionali, fiere, work-shop e manifestazioni di settore ove richiesto con organizzazione agenda, report degli appuntamenti e contatti realizzati;
  10. Partecipare quando richiesto a tutti i progetti esistenti e futuri delle strutture alberghiere del Gruppo.

Competenze ed esperienza

  1. Laurea in Economia e Management/Economia Aziendale/Marketing/Master di secondo livello in Business Administration o similare;
  2. Esperienza nel medesimo ruolo maturata presso catene/gruppi alberghieri e non unicamente presso un'unica struttura;
  3. Conoscenza della lingua inglese fluent, seconda lingua per business;
  4. Conoscenza approfondita dei mercati commerciali degli Hotel 4, 5 stelle e 5 stelle lusso;
  5. Conoscenza dei maggiori clienti e operatori del mercato Luxury e Life style hospitality;
  6. Business intelligence per posizionamento Hotels e per nuove opportunità di business;
  7. Gestione progetti di marketing e branding e media plans;
  8. Gestione PR agencies e valutazione budget commerciale sia per costi che struttura;
  9. Disponibilità a viaggi e trasferte;
  10. Leadership, Empatia, motivazione e flessibilità.

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