Deputy CFO - Bergamo Ovest

Categoria: Industrial / Manufacturing
Luogo di lavoro: Bergamo e provincia

Il Deputy CFO svolge un ruolo fondamentale come supporto del CFO e collabora con il CEO nelle acquisizioni e negli investimenti strategici, contribuendo alla strategia finanziaria complessiva del gruppo.

L'importanza di questa posizione all'interno dell'organizzazione finanziaria si misura attraverso diversi aspetti:

• Assicurare la solidità e la sostenibilità finanziaria dell'azienda, supportando il CFO nella gestione delle operazioni finanziarie quotidiane, nella pianificazione strategica e nella supervisione delle funzioni contabili e finanziarie, con un focus particolare sulle entità legali designate.
• Essere un leader proattivo e visionario, in grado di assistere il CFO nel guidare il team finanziario del Gruppo verso l'eccellenza operativa e garantire che le decisioni finanziarie siano allineate con gli obiettivi aziendali stabiliti dal Consiglio di Amministrazione.
• Gestire il ruolo di CFO operativo per le società che il gruppo assegnerà.

1. Corporate Finance

Collaborare con il CEO e il CFO nell'analisi delle opportunità di crescita e nella valutazione di potenziali acquisizioni di nuove aziende.

• Effettuare il sourcing, l'analisi e la selezione di aziende target in operazioni di M&A (fusioni e acquisizioni).
• Applicare metodi avanzati di valutazione aziendale, tra cui DCF (Discounted Cash Flow), EV/LFCF (Enterprise Value/Leveraged Free Cash Flow), EV/EBITDA, ROI (Return on Investment), formula di DuPont, ROTNW (Return on Tangible Net Worth), EVA (Economic Value Added) e CCA (Comparable Company Analysis).
• Definire e implementare la struttura del capitale.
• Partecipare attivamente a tutte le fasi delle operazioni di M&A, inclusa l'analisi finanziaria, commerciale, industriale e strategica, coordinando la fase di transizione fino al completamento dell'esecuzione.

2. Gestione Finanziaria:

Supportare il CFO nella supervisione della pianificazione e dell'analisi finanziaria, assicurando che le previsioni e i rapporti finanziari provenienti dalle entità legali del gruppo, sia italiane che straniere, siano accurati e tempestivi.

3. Controllo di Gestione:

• Responsabile, sotto la supervisione dei CFO, per fornire analisi finanziarie e supporto nella pianificazione strategica del piano industriale quinquennale e per il budget annuale del gruppo.
• Supportare il CFO nel controllo di gestione delle Legal Entity delegate di sua competenza per assicurare che: le chiusure mensili siano effettuate in tempo; vengano analizzate le varianze rispetto all'anno precedente e al budget, monitorando le performance finanziarie, identificando le aree di miglioramento e implementando misure correttive, con focus operativo nelle delle Legal Entity delegate di sua competenza; supporto nel redigere report di consolidato del Gruppo, Quadrimestrali semestrali e annuali dettagliati e accurati con relative riconciliazioni delle partite inter-company; fornire supporto nella chiusura dei bilanci di fine anno, con focus operativo nelle delle Legal Entity delegate di sua competenza.
• Fornire supporto operativo al 100% con la nomina del ruolo di CFO, con supervisione sulla parte HR & Admin nelle Legal Entities delegate.

4. Compliance Principi Contabili Internazionali e Pianificazione Fiscale

• Responsabile della pianificazione, implementazione e verifica di una corretta applicazione dei principi contabili IFRS per le legal entities del Gruppo, sia locali che internazionali.
• Supportare il CFO per garantire che le legal entities italiane rispettino le normative fiscali ed esplorare tutte le opportunità di incentivazione fiscale di cui possono usufruire, come Ricerca & Sviluppo e altre agevolazioni equivalenti, con focus operativo nelle legal entities di riferimento.

5. Relazioni Esterne

Supportare il CFO nel mantenere e sviluppare nuovi rapporti con banche e altre istituzioni finanziarie a supporto di nuovi investimenti del Gruppo.

6. Innovazione e Tecnologie Finanziarie

Esplorare e implementare nuovi sistemi e soluzioni, anche con tecnologie avanzate, per migliorare l'efficienza operativa e la reportistica finanziaria del gruppo.

1. Formazione Accademica: Laurea in Finanza, Economia, Contabilità o discipline affini. Preferibile possesso di un Master o MBA in Finanza o Business Administration.
2. Esperienza Professionale: 7-10 anni nel settore finanziario, con esperienza significativa nelle Big Four, e familiarità con i Capital Markets e operazioni di investimento, inclusi merger & acquisition.
3. Competenze Tecniche: Conoscenza approfondita dei principi contabili nazionali e internazionali (GAAP e IFRS), eccellente padronanza di Excel e software di analisi finanziaria, e competenza in strumenti di contabilità come Team System o Oracle.
4. Competenze Analitiche e Quantitative: Capacità di analizzare grandi quantità di dati finanziari e tradurre in insight strategici e raccomandazioni per la direzione.
5. Competenze di Comunicazione: Eccellenti capacità di presentazione e padronanza dell'inglese, con conoscenza di ulteriori lingue come plus.
6. Competenze Interpersonali: Capacità di lavorare in team multidisciplinari e abilità nel guidare progetti.
7. Orientamento ai Dettagli e Precisione: Attenzione ai dettagli e capacità di rispettare scadenze.
8. Mentalità Innovativa: Disponibilità a esplorare e implementare nuove tecnologie e soluzioni innovative.