Coordinatore area MongoDB

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PERFORMA GROUP S.R.L.
Milano
Remoto
EUR 50.000 - 70.000
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3 giorni fa
Descrizione del lavoro

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Posizione aperta: Coordinatore area MongoDB

Performa Group è alla ricerca di una risorsa da inserire presso un importante cliente operante nel settore Finance. La figura selezionata si occuperà del coordinamento delle attività relative a MongoDB, fungendo da punto di riferimento tecnico interno sulla tecnologia e gestendo il rapporto tra il cliente e il fornitore che eroga il servizio di supporto.

Descrizione del ruolo

La risorsa sarà responsabile di affiancare il cliente nelle attività quotidiane riguardanti MongoDB, garantendo il corretto flusso di informazioni tra il team interno della banca e il fornitore esterno. È richiesta una buona conoscenza architetturale e operativa del prodotto, nonché la capacità di interagire efficacemente con le diverse strutture aziendali e i fornitori.

Requisiti tecnici richiesti

  • MongoDB, con una solida conoscenza architetturale e operativa
  • Capacità di coordinare le attività tra cliente e fornitore
  • Esperienza nell'interazione con team tecnici e non tecnici
  • Conoscenza dei principali strumenti di gestione e monitoraggio per MongoDB
  • Esperienza nell’uso e nella gestione

Competenze trasversali

  • Ottime capacità di comunicazione e negoziazione con fornitori e clienti
  • Capacità di problem solving e gestione di criticità
  • Proattività e capacità di lavoro in autonomia
  • Ottima attitudine al lavoro di squadra

Sede di lavoro: Remoto
Modalità di lavoro: Da remoto

Se desideri contribuire a un progetto stimolante e lavorare in un contesto dinamico, candidati inviando il tuo CV.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I curricula dovranno pervenire completi di dicitura che autorizza il trattamento dei propri dati: “Si autorizza al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.

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