Content Creator

Sei appassionato dal mondo visuale, e ti piace esprimerlo attraverso strumenti digitali in un team di lavoro dove dare il tuo contributo creativo?

Mansioni

Andrai a lavorare tra team creativo e marketing, progettando e rendendo esecutiva l’identità visiva di progetti principalmente digitali. Supporterai PM e Social Media Manager nel realizzare e concretizzare visivamente progetti e idee per i canali digitali.

• Concretizzare idee e brief in concept grafici e progetti esecutivi da condividere con team e cliente.
• Creare contenuti visual per canali social media e/o digitali.
• Lavorare su montaggio ed editing video.
• Progettare, coordinare e/o lavorare in modo attivo su shooting fotografici.
• Prenderai responsabilità di brand, gestendo la direzione artistica di progetti globali.
• Ad occorrenza, supportare i designer specializzati nell’area offline per esecutivi di progetto.

• Conoscenza ed utilizzo delle principali funzionalità su suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign).
• Competenze in ambito video-editing.
• Capacità di dare feedback costruttivi e supportare il lavoro del tuo team, inclusa la capacità di far crescere e supportare altri manager.
• Attitudine al lavoro in team.
• Capacità base in fotografia e fotoritocco.

Cerchiamo di lavorare con persone che condividono la nostra filosofia, mettendo a disposizione un ambiente positivo e orizzontale che permette stimoli e crescita. In particolare:

• Sede di Treviso.
• Contratto di assunzione e RAL commisurata all’esperienza.
• Uno spazio di lavoro moderno ed accogliente, dove stare bene e condividere tempo con le persone.
• Smart Working.
• MacBook Apple in dotazione e smartphone aziendale.
• Welcome Kit di benvenuto.
• Percorso di onboarding con figure di mentoring dedicate.
• Percorso di formazione dedicato, suddiviso tra affiancamento/corsi/FOJ con budget fornito dall’azienda.
• Sistema di welfare aziendale.
• Team verticali con cui confrontarsi e crescere.
• MeetUp periodici e progetti di R&D interna.
• Qualche birretta insieme che non guasta mai.

Consideriamo la diversità una risorsa da salvaguardare e valorizzare sia in azienda, sia in tutte le relazioni con gli stakeholder esterni, tra cui fornitori, partner commerciali e dipendenti. Favoriamo l’inclusione a sostegno dell’engagement interno e dell’innovazione aziendale e promuoviamo numerose iniziative volte all’inclusione. Facciamo in modo che l’equità salariale a parità di ruolo sia parte integrante del nostro approccio e ci impegniamo a migliorare continuamente la capacità di integrare la prospettiva femminile nei diversi processi e ambiti aziendali.