Contabile (#9397)

La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario contabile, ricerca per proprio cliente:

Fondamentale che la risorsa sia una persona che ha già lavorato come contabile in hotel.

Lo scopo della mansione è quello di assicurare che tutte le attività collegate alla gestione del hotel siano correttamente e completamente registrate, secondo le direttive ricevute dal responsabile amministrativo.

RESPONSABILITA’:

Assicurare che tutti i movimenti aziendali connessi a fatturazione attiva e passiva, costi e ricavi siano correttamente intercettati e registrati nel rispetto delle regole e norme di riferimento. Tra le altre, si elencano le seguenti attività indicative e non esaustive:

1. Controllo della chiusura giornaliera della cassa e registrazioni connesse e quadratura con registrazioni delle carte di credito;
2. Controllo della corrispondenza del fatturato nei diversi gestionali aziendali e rilevazione della maturazione delle provvigioni correlate;
3. Registrazioni contabili, fatturazione attiva e passiva; controllo fatturazione elettronica attiva: controllo quotidiano che la spedizione allo SDI sia andata a buon fine;
4. Controllo che le fatture da ricevere per servizi siano state correttamente contabilizzate per competenza; che quelle in essere per materiali siano correttamente postate (chiuse o, in alternativa, vi siano gli effettivi carichi di magazzino per materiale già ricevuto con DDT se le fatture non sono ancora arrivate);
5. Controllo dell’esistenza di voci di costo non ricorrenti, connesse alla emissione di ordini specifici/contratti di acquisto (in particolare servizi) e verifica della estensione del periodo di distribuzione del costo;
6. Registrazioni ai fini IVA e chiusure periodiche;
7. Redazione della bozza di bilancio;
8. Relazione con il consulente fiscale e con il CDL.

Si offre contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di trasformarlo a tempo indeterminato.

Luogo di lavoro: Cortina d’Ampezzo (si offre vitto e alloggio), con possibilità in un prossimo futuro di trasferirsi a Conegliano o Pordenone.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679). L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.