CONSULENTE - VENDITORE - AUTO

Autotorino spa

Per il potenziamento della filiale Mercedes-Benz di Gazzadasiamo alla ricerca ditalenti appassionati del settore automotive. Hai un forte interesse per il settore automotive? Hai passione per la vendita o hai già maturato competenze commerciali in differenti contesti? Hai spirito di iniziativa e dinamismo? Allora sei TU la persona che stiamo cercando!

Gestirai le trattative di vendita, sarai account del brand Mercedes-Benz. L’azienda valuterà profili in possesso delle seguenti caratteristiche:

1. diploma di maturità;
2. proattività e motivazione al raggiungimento degli obiettivi commerciali;
3. dinamicità e flessibilità uniti a buone competenze organizzative;
4. ottima padronanza nell’utilizzo dei sistemi informatici.

Con il supporto di Start Me Up - Sales Academy, il programma formativo di Autotorino, avrai la possibilità di:

1. intraprendere un percorso di formazione professionale in un team organizzato;
2. lavorare per obiettivi in affiancamento a una figura di tutor per raggiungere ruoli più ambiziosi;
3. sfidarti con un impianto premiante meritocratico e altamente remunerativo.

Tipologia contrattuale di inserimento: Anticipo provvigionale 2000,00€ + provvigioni su venduto. Richiesta apertura PIVA Agente Enasarco.

Invia subito la tua candidatura e inizia a costruire il tuo futuro professionale assieme a noi!

Autotorino nasce in Valtellina nel 1965; è il primo dealer automotive del Paese ed unico italiano tra i principali 30 della ICDP 2024 European Biggest Dealer Guide. Nel 2024 ha venduto oltre 73.000 vetture e fatturato 2,65 miliardi di euro. Con 71 sedi e 2.950 collaboratori opera attraverso una rete di showroom ufficiali su 24 province in 6 regioni: Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Friuli-Venezia Giulia, Veneto e Lazio. A gennaio 2025 prende vita il primo progetto estero, con l’avvio operativo dell’acquisizione della concessionaria Mercedes-Benz Varsavia. Un Gruppo radicato nei territori e nelle comunità in cui opera, con una visione vocata a vicinanza, impegno e serietà, alla qualità e all’innovazione di modelli organizzativi e servizi, sostenuta da investimenti in formazione, ricerca e sviluppo. La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).