Consulente del Lavoro

Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati ed indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.

Il ruolo si colloca nell’area HR di capogruppo e tu sei una persona esperta in diritto del lavoro, nella consulenza e assistenza su tutte le questioni relative ai rapporti di lavoro, a garanzia che le pratiche aziendali siano conformi alle leggi e alle normative vigenti.

Più nello specifico, sono di tua responsabilità i seguenti ambiti di attività:

• Gestione delle normative: verificare e garantire la conformità con le normative fiscali, contabili e del lavoro;
• Consulenza tecnica e normativa in materia di diritto del lavoro e amministrazione del personale; supervisione su pratiche contabili nel rispetto di leggi e normative;
• Retribuzione e adempimenti: garantire la corretta applicazione della retribuzione, dei contributi e relativi adempimenti; gestire gli adempimenti periodici e annuali obbligatori (es. UNIEMENS, Autoliquidazioni INAIL, CU,770, ecc.);
• Relazioni e networking: curare i rapporti con enti e istituti (Centro per l’impiego, INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, ecc.);
• Strumenti contrattuali: applicazione di welfare, accordi sindacali, CIA, ecc.;
• Costi del personale: calcolo, analisi e reporting;
• Payroll: predisporre cedolini di amministratori e lavoratori parasubordinati.

COMPETENZE E REQUISITI

L'abilitazione come consulente del lavoro è una certificazione professionale indispensabile mentre fanno di te la persona giusta un’esperienza di almeno 5 anni nel ruolo - preferibilmente in società finanziarie – unitamente ad un back ground formativo in discipline economiche, giuridiche o ragionieristiche e una precedente esperienza in qualità di Payroll Specialist su attività di elaborazione cedolini paga.

Completa il tuo profilo la combinazione equilibrata di competenze tecniche e interpersonali quali:

• Conoscenza approfondita - e corretta applicazione - della normativa lavoristica, previdenziale, assistenziale e fiscale e dei contratti collettivi nazionali del credito e commercio;
• Competenze tecniche di contabilità, fiscalità e ragioneria;
• Dimestichezza nell’utilizzo del cassetto previdenziale INPS, sito INAIL, Agenzia delle Entrate, ecc.;
• Capacità di analisi, interpretazione e applicazione normativa;
• Orientamento al cliente e capacità di problem solving;
• Abilità numeriche e di analisi/gestione di dati e trend del mercato del lavoro per una consulenza mirata;
• Perfetta padronanza del pacchetto Office con particolare riferimento ad Excel;
• Conoscenza di INAZ – Software Paghe – o di software equivalenti;
• Capacità di comunicare in modo chiaro e comprensibile con interlocutori dallo standing diversificato.

Hai esperienza di dinamiche aziendali, dai il meglio di te lavorando sia in autonomia sia in team, possiedi ottime capacità organizzative e curi con costanza il tuo aggiornamento sulle leggi vigenti e sulle eventuali modifiche legislative.

Modalità di lavoro: ibrida con smartworking e presenza fisica a Biella.

COSA OFFRIAMO

• Contratto a Tempo indeterminato e CCNL Credito
• Smart Working, coordinandoti con team e manager potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua
• Cura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM
• Buono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora
• Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione
• Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti
• Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali
• Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi
• Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato
• Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano
• Supporto al benessere psicologico attraverso uno sportello esterno di ascolto - anonimo e confidenziale – a disposizione dei colleghi e dei loro famigliari

Il gruppo Sella promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e che abbraccia le diversità di genere, età, nazionalità, come occasione di continuo scambio culturale e fattore determinante per lo sviluppo stesso dell’ecosistema di Gruppo.