Compliance Manager

Chi siamo - TeamSystem è una tech company che da oltre 40 anni fa la storia del digitale in Italia. Siamo leader in Europa nel settore delle soluzioni e dei servizi digitali per le imprese di ogni dimensione e settore. Aiutiamo le aziende a crescere, a migliorare i loro processi e a essere più competitive sul mercato.

Cosa facciamo - Siamo la società di riferimento in Italia sulla Digital Innovation per le più importanti organizzazioni del contesto economico italiano. Offriamo prodotti e servizi innovativi in ambito ERP, CRM, HR, Fatturazione Elettronica, Digital Payments, Business Intelligence, Cloud e molto altro. Siamo sempre alla ricerca di nuove sfide e opportunità per portare il digitale in ogni impresa.

Qual è la nostra missione: portare il digitale in ogni impresa e dunque creare valore per i nostri clienti... ed anche per le nostre persone. Vogliamo essere una tech company di eccellenza, innovazione, responsabilità sociale e etica. Per questo, investiamo sulle competenze, sul benessere e sulla crescita professionale dei nostri collaboratori. Se vuoi entrare a far parte di una realtà dinamica, stimolante e in continua evoluzione, TeamSystem è il posto che fa per te.

Modefinance è una azienda del gruppo TeamSystem ed è la prima agenzia di rating fintech d'Europa.
Sviluppa soluzioni per la gestione del rischio di credito, utilizzando le più avanzate tecnologie di Data Science e Intelligenza Artificiale al servizio di istituti finanziari, fondi d'investimento e imprese.
Unendo le conoscenze di una agenzia di rating alle più evolute tecnologie informatiche, Modefinance offre ai suoi clienti internazionali strumenti di automazione ed efficientamento del processo di valutazione del rischio di credito.
I clienti sono i principali attori internazionali operanti nel mondo dell'industria, dei settori finanziari (istituti bancari, assicurativi, fondi, ecc) fino ad arrivare a organizzazioni pubbliche e governative.

Posizione aperta: Compliance Manager
Il suo ruolo è quello di consigliare e formare l'agenzia di rating del credito e i suoi dipendenti e dirigenti sui requisiti normativi, sui codici di condotta, sulle sue politiche e procedure interne e di monitorare l'aderenza a tali regole. Il Chief Compliance Officer risponde direttamente al CdA ed ai membri indipendenti del Board.

Si occuperà delle seguenti attività:

1. Gestione della conformità: Strutturare, monitorare e svolgere le attività di controllo per garantire che l'agenzia sia conforme a tutte le normative vigenti, inclusi regolamenti europei e internazionali applicabili alle agenzie di rating del credito.
2. Formazione e consulenza normativa: Fornire consulenza a dipendenti e dirigenti sull'interpretazione e l'applicazione delle normative di settore, dei codici di condotta e delle politiche interne.
3. Gestione del rischio di conformità: Identificare, analizzare e mitigare i rischi di non conformità, collaborando con le varie funzioni aziendali per ridurre al minimo i rischi normativi.
4. Monitoraggio e reporting: Effettuare controlli periodici per monitorare l'aderenza dell'agenzia alle normative e redigere report dettagliati per la direzione e per eventuali autorità di vigilanza.
5. Gestione dei conflitti di interesse: Implementare e monitorare un sistema per identificare e gestire eventuali conflitti di interesse all'interno dell'agenzia.
6. Mantenimento dei rapporti con le autorità di regolamentazione: Agire come punto di contatto principale tra l'agenzia e le autorità di regolamentazione.

Requisiti:

• Esperienze pregresse di responsabilità di compliance in una società che opera in un settore regolamentato.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Disponibilità a trasferte.

Soft Skill:

• IMPRENDITORIALITÀ - Puntiamo all'eccellenza e al raggiungimento dei risultati.
• INNOVAZIONE - Progettiamo e realizziamo nuove cose e nuovi modi di lavorare.
• GROWTH MINDSET - Cerchiamo continuamente nuove sfide e opportunità.
• INCLUSIONE - Creiamo opportunità per far crescere i talenti.

Cosa offriamo:

• WELLBEING: settimana corta e piano di welfare individuale.
• DIVERSITÀ E INCLUSIVITÀ: cultura aperta e rispettosa delle differenze.
• FLESSIBILITÀ: smart working integrato nella nostra WoW.
• SVILUPPO E CRESCITA: accesso a corsi per lo sviluppo delle competenze.
• IMPATTO: impegno per la responsabilità sociale e ambientale.

Sede: Milano oppure Trieste