Compensation&Benefits Manager_FMCG

La tua nuova azienda

Per un nostro primario cliente, leader nel settore dei beni di largo consumo, siamo alla ricerca di un/a Compensation & Benefits Manager.

Sede: Veneto Occidentale

Il tuo nuovo ruolo

La risorsa ricercata, a diretto riporto del Manager della divisione, sarà responsabile dello sviluppo e della gestione delle politiche di compensation nonché dei diversi benefits aziendali garantendo così che siano competitive, eque e allineate con gli obiettivi aziendali.

Nello specifico si occuperà di:

1. Progettare, implementare e gestire i diversi programmi in materia con un focus importante su tematiche quali: politiche retributive, definizione premi, bonus, incentivi, assenteismo e turnover;
2. Condurre analisi di mercato per garantire che le politiche di compensazione siano competitive e attrattive;
3. Monitorare le tendenze del mercato, le normative legali e contrattuali per garantire la conformità e l'aggiornamento delle politiche aziendali;
4. Fornire consulenza e supporto ai manager e ai dipendenti;
5. Gestire i processi di revisione salariale annuale e le valutazioni delle prestazioni;
6. Sviluppare e implementare strategie di comunicazione per aggiornare i dipendenti del gruppo.

Di cosa hai bisogno per aver successo

1. Laurea in Risorse Umane, Economia e/o materie affini;
2. Esperienza comprovata di almeno 5/6 anni in un ruolo simile in contesti aziendali di medie dimensioni e/o consulenziali;
3. Preferibile esperienza pregressa nel settore tessile e/o affini;
4. Conoscenza approfondita delle pratiche di compensation & benefits e delle normative legali correlate;
5. Eccellenti capacità analitiche, di comunicazione e di relazione interpersonale;
6. Capacità di lavorare in modo autonomo e di gestire più progetti contemporaneamente.

Cosa avrai in cambio

1. Ambiente di lavoro dinamico e stimolante;
2. Opportunità di crescita professionale;
3. Pacchetto retributivo competitivo.

Cosa devi fare ora

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