Panoramica di Presentazione
La nostra azienda cliente è una delle maggiori imprese italiane del settore edile, specializzata nel recupero e nella riqualificazione di immobili storici di elevato valore culturale e architettonico, nella costruzione di grandi opere infrastrutturali e nell'edilizia residenziale di qualità. Da oltre 30 anni opera sul territorio italiano con dedizione e serietà, avvalendosi delle competenze e della professionalità dei suoi collaboratori che attualmente superano le 300 persone. L'azienda si contraddistingue per la passione profusa nelle numerose opere già realizzate e quelle in corso, con l'obiettivo costante di ambire ogni volta all'eccellenza, attraverso il continuo utilizzo di strumenti e sistemi che guardino all'innovazione e alla sostenibilità.
Job Title e finalità di Ruolo: COMMUNICATION SPECIALIST
La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto possiede una Laurea in Comunicazione o titoli inerenti, con preferibile esperienza pregressa in agenzie di comunicazione.
La risorsa, seguendo le linee guida della Proprietà e interfacciandosi con la Direzione HR, sarà responsabile di tutta l'area Communication.
Principali Responsabilità
Il profilo selezionato sarà responsabile delle attività di Comunicazione, conoscendo il mercato, i prodotti e le tecniche per comunicare in modo efficace con clienti, fornitori e stakeholder. La risorsa selezionata si occuperà di:
Competenze Tecniche (Hard Skills)
Abilità Personali (Soft Skills)
Condizioni di contratto
Sede di lavoro: Altamura, con disponibilità per trasferte.
Orario di lavoro e work life balance: Full Time.
Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda full time.
Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.
Retribuzione Annua Lorda di riferimento: € 30.000-35.000.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy qui.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)