Communication Coordinator

Ti appassiona il mondo della comunicazione e vuoi mettere la tua esperienza al servizio di un progetto con un forte impatto sociale? Desideri lavorare in un ambiente dinamico, dove le tue idee possono fare la differenza e dove inclusività e parità di genere non sono solo valori, ma obiettivi concreti? Allora questo annuncio è per te!

Siamo Fondazione Libellula e per la divisione Comunicazione e Marketing stiamo cercando un o una Communication Coordinator che lavorerà nella nostra sede di Milano (politica di Smart Working attiva).

Qualche informazione su di noi: Fondazione Libellula Impresa Sociale (https://www.fondazionelibellula.com/it/) è l'ente fondato da Zeta Service (https://www.zetaservice.com/it/) per prevenire e contrastare la violenza sulle donne e la discriminazione di genere.

La mission della Fondazione è quella di agire con azioni concrete per prevenire e contrastare questi fenomeni promuovendo una cultura inclusiva.

Attraverso il Network Libellula agiamo nelle aziende con attività dedicate a collaboratori e collaboratrici su stereotipi, molestie, empowerment e linguaggio inclusivo.

Realizziamo, inoltre, progetti di cura per sostenere le persone che vivono situazioni di violenza e discriminazione, diffondere consapevolezza e offrire strumenti di prevenzione della violenza sul territorio.

Attraverso campagne di comunicazione, attività sul web, eventi dedicati e un osservatorio scientifico, promuoviamo periodicamente approfondimenti tematici sulle questioni di genere, per diffondere in maniera capillare il nostro messaggio.

Ricerchiamo un o una Communication Coordinator che abbia maturato un’esperienza di almeno 6/8 anni nel ruolo. La persona avrà la responsabilità di intercettare e comprendere le esigenze dei diversi team, rispondendo in modo proattivo e strategico.

Dovrà guidare l'avvio dei progetti, razionalizzando e ottimizzando le attività per garantire un'organizzazione efficace e il raggiungimento degli obiettivi. Il ruolo prevede la gestione delle risorse e richiede capacità di analisi, pianificazione e controllo delle tempistiche.

Inoltre, dovrà favorire la collaborazione tra i team, promuovendo un approccio orientato al miglioramento continuo e alla risoluzione rapida delle problematiche.

Ecco i principali compiti e responsabilità:

• Gestione e monitoraggio delle attività: assicurare il corretto avanzamento delle operazioni e il rispetto dei tempi.
• Relazione: raccogliere e sintetizzare le esigenze e i progress dei team per garantire un flusso di lavoro efficace.
• Supervisione dei progetti: coordinare progetti di comunicazione, eventi di networking e iniziative per gli/le Ambassador, garantendo efficienza operativa, ottimizzazione dei processi, controllo dei costi e rispetto del budget.
• Gestione delle relazioni strategiche: collaborare con ogni stakeholder per definire accordi, comprendere le esigenze e favorire il successo delle iniziative.
• Coordinamento del team: guidare e supportare un gruppo di lavoro, promuovendo un approccio collaborativo e orientato ai risultati.

Requisiti ed esperienza pregressa:

• 6-8 anni in ruoli similari, all’interno di un’agenzia di comunicazione strutturata, di un’azienda o di una realtà no profit.
• Aver maturato esperienza in posizioni manageriali, con responsabilità diretta su team o progetti strategici.
• Laurea in discipline pertinenti, come Comunicazione, Marketing, Management o ambiti affini.

Competenze tecniche:

• Gestione del budget: esperienza nella pianificazione e gestione del budget per progetti, con attenzione ai costi e ottimizzazione delle risorse;
• Conoscenza della lingua inglese (livello B2);

Competenze trasversali (soft skills):

• Capacità di adattarsi a situazioni mutevoli e di lavorare sotto pressione, rispettando le scadenze e gli obiettivi;
• Attitudine a identificare e risolvere in modo efficace problematiche operative o strategiche;
• Ottime abilità nel pianificare, strutturare e ottimizzare attività e progetti per garantire il loro successo;
• Ottima conoscenza delle leve di comunicazione;
• Capacità di gestire e guidare team, favorendo un ambiente di lavoro collaborativo e produttivo.

Cosa offriamo:

• Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita;
• Politica di Smart working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro;
• Benefit e servizi pensati per le nostre persone.

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006).