COMMISSIONING TECHNICIAN

HiRevo Mechanics 4.0 Brescia-Mantova è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali della area bresciana e mantovana più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Ricerchiamo per storica azienda strutturata del settore metalmeccanico un

TECNICO SERVICE TRASFERTISTA

Verrai inserito in un contesto strutturato, con tecnici specializzati organizzati in squadre, e ti occuperai di messa in servizio, collaudi funzionali interni ed in trasferta e relative manutenzioni di impianti ( presse meccaniche ).

Dovrà inoltre interfacciarsi con il cliente per la fase di settaggio e avvio dell'impianto, effettuando anche la parte di training.

I requisiti richiesti per il ruolo:

• Preferibile formazione ad indirizzo tecnico/meccatronico/elettrico;
• Capacità di lettura schemi elettrici e disegno meccanico;
• Buona conoscenza PLC Siemens Step 7 e Tia Portal (diagnostica);
• Disponibilità a trasferte Italia/Estero.

Tipologia contrattuale:

L'azienda offre un contratto diretto a tempo indeterminato.

Orario di lavoro: a giornata

Zona di lavoro: Pavone del Mella (BS)

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D. Lgs. 198/2006.

I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: privacy.