COMMERCIALE - WELFARE SPECIALIST

COMMERCIALE - WELFARE SPECIALIST

La risorsa sarà itinerante nel territorio; lavorerà in smart working e gestirà in autonomia i propri appuntamenti presso il territorio di sua competenza - Veneto.

Cosa Offriamo:

1. Retribuzione: RAL 30 000 Euro;
2. Flessibilità oraria;
3. Smart working per il tempo in cui non si è da cliente;
4. Settimana corta: venerdì con orario ridotto;
5. Auto aziendale ad uso promiscuo;
6. Possibilità di accedere al piano welfare in base alle vendite effettuate;
7. Contratto: Indeterminato;
8. Orario di lavoro: Full-time;
9. CCNL: Commercio Terziario, 14 mensilità;
10. Data di inizio: Appena possibile

Descrizione del ruolo:
La risorsa risponderà alla responsabile commerciale dell'area Veneto. Dopo una primissima breve formazione in sede, sarà affiancata per i primi mesi dalla responsabile per le visite commerciali e si occuperà delle seguenti attività:

1. Integrazione della mappatura delle aziende del territorio Veneto;
2. Identificazione e contatto di nuovi prospect;
3. Passaggio dei prospect al Project Manager (PM);
4. Mantenimento dei contatti con i clienti acquisiti;
5. Visite presso i clienti della regione Veneto;
6. Attività di counseling al cliente.

Quali requisiti chiediamo:

1. Esperienza di almeno 3 - 5 anni in ruoli commerciali nel settore vendita servizi (software, agenzie o HR di azienda);
2. Conoscenza del tessuto industriale Veneto e relativi referenti aziendali;
3. Residenza a Vicenza;
4. Ottima conoscenza della normativa sul welfare e dei benefici aziendali;
5. Buone capacità di comunicazione e gestione delle relazioni interpersonali;
6. Attitudine proattiva e orientamento al risultato, propensione alla vendita;
7. Conoscenza dei principali strumenti informatici (Excel, PowerPoint, ecc.).
8. Preferenziale ma non indispensabile Laurea in Economia, Psicologia, Giurisprudenza o discipline affini.

Ambiente di lavoro:
Si offre concreta opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico, stimolante e all'avanguardia, dove lo smart working, l'attenzione alla sostenibilità e l'equilibrio tra vita privata e professionale sono valori fondamentali per favorire il benessere e le migliori performance.

Punto di forza: dare fiducia ai propri collaboratori tramite numerosi benefit aziendali è il giusto stimolo per poter dare il massimo.