COMMERCIALE ESTERO CANALE GDO, INGLESE E RUSSO FLUENTE
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IMS S.r.l. - TMS (Technical Management Service)
Vicenza
EUR 30.000 - 60.000
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4 giorni fa
Descrizione del lavoro
MANSIONI IN SINTESI:
Si occupa di consolidare e sviluppare i clienti direzionali esistenti e ricercarne di nuovi andando a negoziare in prima persona.
Come parte delle sue attività farà delle trasferte sul territorio nazionale ed all’estero.
Controlla le consegne verificando con particolare attenzione il rispetto delle scadenze.
Si assicurerà di rispettare le Direttive aziendali riguardo la marginalità dell’ordinato.
Gestisce in totale autonomia l’operatività di una business unit mantenendo le azioni di successo in vigore e sviluppando le vendite nelle aree assegnate.
REQUISITI:
Esperienza di vendita e trattative con Buyer e Gruppi di Acquisto della GDO, preferibilmente, ma non limitatamente al settore tessile.
Padronanza nell’utilizzo dell’Inglese e Russo per uso lavorativo.
Formazione coerente con il ruolo.
Ottima conoscenza dell’uso del computer (MS Office e in particolare Excel).
Competenza della navigazione internet per ricerche, costruzione database.
Disponibilità immediata o in tempi brevi.
Abita entro una distanza ragionevole da Montebelluna.
Disponibile a trasferte in Italia e all’estero.
COMPLETANO IL PROFILO:
Atteggiamento positivo e propositivo, forte interesse per il ruolo.
Ambizione, sostenuta da spirito di iniziativa e forte orientamento al risultato, persistenza.
Indispensabili doti commerciali, orientamento al servizio, attenzione al cliente, capacità di negoziazione.
Capacità di relazionarsi con interlocutori di rilievo, di costruire relazioni professionali durature, basate sulla fiducia con la clientela.
Affidabilità, integrità personale, capacità di osservazione e di ascolto.
Capacità di lavorare in ambiente dinamico e sotto pressione.
Amante delle sfide, che non si arrende dove gli altri si ritirerebbero.
L’AZIENDA OFFRE:
Azienda leader nel suo settore con presenza a livello internazionale.
Azienda dinamica ed in crescita, con approccio meritocratico alla produttività individuale.
Inquadramento adeguato al ruolo con incentivi di produzione.
Contratto a tempo indeterminato dopo un primo periodo di inserimento.
Possibilità di crescita all’interno dell’azienda.
L’offerta è rivolta ad ambosessi (L.903/77).
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