Collection Merchandising Manager - Leathergoods

Il nostro Cliente - noto brand del lusso che unisce design e funzionalità - ci ha incaricato di ricercare il/la Collection Merchandising Manager.

Il Collection Merchandising Manager pelletteria, riportando all’AD e coordinando una risorsa, è la figura chiave che coordina e supervisiona la costruzione della collezione delle linee di zaini, borse, valigie, cinture e altri accessori in pelle per il marchio, con l’obiettivo di far crescere la forza e la rilevanza del brand a livello internazionale e nazionale.

Nello specifico:

1. Effettua attività di analisi trend, analisi concorrenza e di sell in e sell out; definisce il pricing di collezione, su varie valute, lavorando su tutti i mercati;
2. Partecipa ai meeting con il Design team e con lo Sviluppo prodotto durante le quali presenta la griglia con gli assetti di collezione e con indicazione delle fasce di prezzo, sulla base di analisi puntuale dei dati e delle richieste prevenute dai negozi;
3. Durante lo sviluppo della collezione, di cui segue la costruzione, verifica la conformità fra quanto deciso dalla Stile e le indicazioni del Merchandsing, apportando le opportune modifiche;
4. Una volta completata la collezione e realizzato il campionario, fornisce supporto nella presentazione della collezione in show room, sviluppando il manuale per la forza vendite (agenti, capiarea).

Focus del ruolo: lavorare sulla gerarchia di prodotto ed assetto della collezione e sulla policy di prezzo, sulla base dell’analisi puntuale dei dati e collaborando con tutti i reparti dell’azienda, ovvero Stile, Marketing, Sviluppo prodotto, Sales, Retail, E-commerce, Magazzino.

Requisiti:

1. Formazione universitaria.
2. Esperienza nel ruolo di almeno 7/10 anni maturata nel settore Borse e/o Valigeria e/o piccola pelletteria.
3. Spiccate attitudini analitiche.
4. Buona visione strategica.
5. Competenze di marketing/ brand marketing in termini di conoscenza delle leve di marketing necessarie ad impostare la comunicazione e le campagne in relazione al prodotto da lanciare.
6. Buona conoscenza dei mercati esteri in particolare di quelli ad alto potenziale per il brand.
7. Gradite competenze tecniche sul prodotto LG, SLG (bags, wallets, business and travel accessories).

Pacchetto retributivo Ral fissa circa 50K + MBO + AUTO livello 6° Quadro, CCNL Pelli & Cuoio industriale.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy qui ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.

Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.