Collaboratore Formazione & Sviluppo del personale (f/m)

Introduzione

Nel ruolo di Collaboratore Formazione & Sviluppo del personale all'interno del Reparto Risorse Umane, lavorerai a stretto contatto con il Training & Recruiting Manager supportandolo in tutte le attività legate all’ambito learning & development: dalla formazione in ingresso dei neoassunti, ai corsi obbligatori, allo sviluppo dei collaboratori già in forza.

Se ti appassiona l'ambito Formazione & Sviluppo e vuoi approfondirlo all'interno di un'azienda strutturata, questa è l'offerta giusta per te!

La posizione

Nel ruolo di Collaboratore Formazione & Sviluppo del personale supporterai le seguenti attività:

1. Formazione in ingresso
   • Organizzazione e monitoraggio dell'evento di Benvenuto per il personale neoassunto
   • Gestione e monitoraggio quantitativo e qualitativo della formazione in ingresso del personale neoassunto
   • Monitoraggio e analisi del questionario di onboarding
   • Elaborazione e condivisione della reportistica di monitoraggio
   • Elaborazione e condivisione di proposte e di interventi mirati al miglioramento qualitativo e quantitativo della formazione in ingresso
2. Formazione continua e obbligatoria
   • Pianificazione periodica del calendario formativo
   • Pianificazione, gestione e coordinamento delle formazioni obbligatorie
   • Verifica costante delle presenze e gestione degli attestati di partecipazione ai corsi
   • Elaborazione e condivisione reportistica per il monitoraggio delle formazioni in scadenza/ scadute
   • Elaborazione e condivisione di proposte e di interventi mirati al miglioramento qualitativo e quantitativo della formazione continua e obbligatoria
3. Sviluppo del Personale
   • Elaborazione piani di sviluppo ad hoc sulla base delle valutazioni annuali
   • Organizzazione, backoffice e monitoraggio degli interventi di sviluppo
   • Monitoraggio ed elaborazione di reportistica ad hoc del processo di valutazione annuale
4. Attività amministrative
   • Aggiornamento regolare di documenti e materiali a supporto delle formazioni e dei monitoraggi
   • Organizzazione riunioni e aggiornamenti; predisposizione di presentazioni e materiali
   • Gestione della reportistica
   • Predisposizione di documenti e adempimento di attività relative ai rapporti con gli enti di formazione esterni
   • Gestione delle scadenze formazione e sviluppo
   • Monitoraggio dei costi e relativa reportistica

Il profilo ricercato

• Preferenziale laurea in ambito giuridico/economico/umanistico
• Ottima conoscenza del pacchetto Office in particolare Excel
• Almeno un anno di esperienza in ambito Learning & Development
• Spiccate capacità organizzative e comunicative
• Precisione, riservatezza e spirito pratico

La nostra offerta

• Un contratto a tempo determinato, part-time (20 ore settimanali)
• Un percorso che si basa sul 'training on the job' ed è supportato dall'esperienza dei colleghi senior.
• Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese
• Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato Top Employer
• Un'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”
• Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
• Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.

La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!