Chief Operating Officer

Chi siamo

Belka è una società di servizi professionali che aiuta le aziende con prodotti digitali a crescere. Progettiamo interfacce che generano risultati, grazie al confronto tra le parti. In pratica, siamo un gruppo di persone curiose che costruiscono applicazioni mobili, desktop e design system, condividendo ogni scoperta lungo ilpercorso.

Siamo un team di 13 persone – strategist, designer e developer – che lavorano da Trento e in Remoto. Siamo bravi in quello che facciamo. Lo sappiamo noi e lo confermano i nostri clienti. Negli ultimi cinque anni abbiamo collaborato con le aziende più innovative in Italia: Fatture in Cloud, Subito.it, NeN, Segugio.it, Banca Sella. Probabilmente le conosci già, magari hai persino usato i loro prodotti digitali.

Chi cerchiamo

Un COO, capace di guidare l'azienda nell'esecuzione della strategia, garantendo il raggiungimento degli obiettivi operativi e finanziari. Il COO lavorerà a stretto contatto con il CEO e il leadership team per assicurare che tutte le funzioni aziendali siano integrate in modo efficace.

Responsabilità

• Fornire direzione e chiarezza ai team, assicurandosi che obiettivi e priorità siano ben definiti e compresi
• Preparare e gestire il budget annuale, assicurando che il business plan sia formulato ed eseguito in linea con gli obiettivi aziendali
• Supervisionare i processi di hiring, onboarding, performance management e, se necessario, firing dei ruoli di leadership
• Assicurarsi che tutte le funzioni del business siano adeguatamente integrate tra di loro, garantendo un flusso operativo efficace
• Definire la direzione strategica trimestrale, assicurandosi che sia allineata con gli obiettivi annuali
• Tradurre la vision del CEO in iniziative operative concrete e realizzabili
• Assicurarsi che la visione aziendale sia comunicata con chiarezza in tutta l'organizzazione, generando coinvolgimento e allineamento
• Implementare e garantire l'adozione di EOS, assicurandosi che processi e metriche siano rispettati

Requisiti

• Esperienza pregressa nella gestione operativa di un’azienda di servizi B2B con dimensioni simili, preferibilmente nel settore creativo (design) o sviluppo software.
• Esperienza nel reclutamento, onboarding, performance management e firing di ruoli di leadership
• Capacità di gestione di un budget (P/L) di almeno 1M€
• Comprensione del settore dei digital products e delle dinamiche di crescita
• Abilità strategiche e operative, con capacità di sintesi e di passare dalla visione alla tattica
• Conoscenza di EOS o di altri framework di gestione aziendale
• Laurea in STEM o Economia
• Livello C1 in inglese

Cosa offriamo

• Retribuzione commisurata all’esperienza range 70k-80k + bonus
• Flessibilità nel lavoro (ibrido, con la possibilità di venire in ufficio 1-2 giorni a settimana)
• Un ambiente di lavoro stimolante, in cui il tuo contributo è valorizzato
• Postazione Apple
• Un team coeso e collaborativo, in cui il confronto costruttivo è incoraggiato

Come funziona il processo di selezione?

Cerchiamo persone grintose, che vogliono crescere facendo squadra e che sanno mettere un pizzico di magia in quello che fanno. Ecco perché il nostro processo di selezione è strutturato per conoscerci davvero e capire se siamo la squadra giusta l’uno per l’altro.

1. Screening del CV
2. Chiamata conoscitiva
3. Test di valutazione
4. Cultural fit e competenze tecniche
5. Esercizio tecnico
6. 1:1 con Luca & Giulio
7. Offerta

Tutto il processo dura circa un mese. A ogni step riceverai un feedback, sempre. Se ti rivedi nei nostri valori e vuoi fare la differenza, ci vediamo al primo step!