Chief Happiness Officer - Consulente In Partita Iva - Fare Domanda A

Chief Happiness Officer - Consulente In Partita Iva

Il gruppo turistico GITAV (14 strutture tra Lazio, Toscana e Veneto) è alla ricerca di un/una Chief Happiness Officer per coordinare il progetto di Organizzazione Positiva che il Gruppo GITAV ha intrapreso nel 2020.

Ruolo e Responsabilità:

• Sviluppare e implementare strategie per migliorare la cultura aziendale.
• Promuovere valori aziendali positivi e un ambiente di lavoro inclusivo e motivante.
• Organizzare eventi aziendali e attività sociali per aumentare il senso di appartenenza e di comunità tra i collaboratori.
• Monitorare e migliorare il benessere fisico e mentale dei collaboratori.
• Collaborare con CEO, team HR e manager per identificare e risolvere problemi che possono influire negativamente sulla felicità dei collaboratori.
• Offrire strumenti di supporto sul benessere e sullo stile di comunicazione e leadership.
• Progettare e implementare programmi di formazione e sviluppo professionale (attraverso la GITAV Academy).
• Fornire opportunità di crescita e di sviluppo delle competenze (attraverso bandi di formazione finanziata).
• Implementare strumenti e pratiche per raccogliere feedback regolari dai collaboratori, come sondaggi sul clima aziendale e interviste individuali.
• Analizzare i feedback ricevuti e sviluppare piani d'azione per affrontare le aree di miglioramento.
• Promuovere la comunicazione aperta e trasparente tra i vari livelli dell'organizzazione.
• Rimanere aggiornato sulle nuove tendenze e pratiche nel campo del benessere organizzativo.
• Sperimentare nuove iniziative e approcci per migliorare continuamente l'ambiente di lavoro e la soddisfazione dei collaboratori.
• Supporto alle attività di recruiting.

Requisiti Minimi:

• Esperienza pregressa nel ruolo di HR Manager o simile (minimo 1 anno) e nel ruolo di Chief Happiness Officer o simile (minimo 1 anno).
• Certificazione in qualità di Chief Happiness Officer (o affini).
• Libero/a professionista in Partita IVA.
• Gradita conoscenza del settore ricettivo.
• Contratto in Partita IVA a progetto.
• Sede di lavoro: ruolo ibrido in smartworking con trasferte regolari in Toscana (ufficio corporativo e strutture), in Lazio e a Venezia.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.

L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.