CHIEF FINANCIAL OFFICER (CFO)

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Hyatt Regency Rome Central
Emilia-Romagna
EUR 150.000
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3 giorni fa
Descrizione del lavoro

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Salario: €150.000 per anno

Descrizione del posto vacante: Risorse Professional, società specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Senior Management, per importante realtà nel settore metalmeccanica ricerca un/a: CHIEF FINANCIAL OFFICER (CFO). La figura professionale individuata sarà inserita a diretto riporto del CDA e coordinerà un team di 5 risorse preposte per le attività amministrative. La figura ricercata si occuperà di:

  1. attuare le politiche aziendali in materia di amministrazione, finanza, contabilità generale;
  2. assicurare la correttezza contabile delle attività e la corretta realizzazione di tutti gli adempimenti fiscali, nei tempi e nei modi previsti dalla Legge;
  3. supervisionare le attività amministrative contabili.

La risorsa, inoltre, si confronterà con il commercialista per la chiusura del bilancio, con il CDA per le scelte economico-finanziarie più complesse, per la reportistica economica-finanziaria periodica e la predisposizione dei bilanci infrannuali.

Requisiti:

  1. Formazione accademica in materie economiche (gradito diploma di tipo tecnico commerciale);
  2. Almeno 10 anni nel ruolo ricercato;
  3. Pregressa esperienza in ambito amministrativo e finanziario in società di revisione e/o aziende strutturate, preferibilmente di tipo industriale;
  4. Controllo di gestione;
  5. Competenze nell'attuazione delle politiche aziendali in materia di amministrazione, finanza, contabilità generale;
  6. Approfondita conoscenza della contabilità generale, principi contabili nazionali, normativa fiscale, dei principi di consolidamento, elaborazione bilancio annuale ordinario e consolidato;
  7. Conoscenza della lingua Inglese;
  8. Completano il profilo doti di Problem Solving, capacità organizzative, team spirit, visione strategica e leadership.

Si offre:

  1. Contratto a tempo indeterminato;
  2. RAL: QUADRO/DIRIGENTE;
  3. BENEFIT;
  4. Sede: Rimini.
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