Chief Financial Officer

Erqole è l'espressione italiana della holding svedese Qarlbo AB, fondata dalla famiglia dell’imprenditore svedese Conni Jonsson. Dal 2022, siamo impegnati in un programma di riqualificazione di asset dismessi al fine di convertirli in strutture alberghiere segmento lusso. La Roqqa Hotel e Isolotto Beach Club, rappresentano le prime due aperture all’Argentario. Abbiamo avviato un programma per rilanciare l'Argentario, concentrandoci sullo sviluppo locale e la valorizzazione del territorio. In quest’ottica, lo scorso anno è stato acquisito l’hotel Torre di Cala Piccola, mentre tra i progetti di riqualificazione in Itinere ricordiamo l’Ex-fabbrica della Cirio e la Capitana.

Storyteller: un Concetto chiave per Erqole

Storyteller è una persona, dotata di una sana dose d’immaginazione, sensibilità e curiosità. La sua abilità è quella di saper raccontare una storia in grado di arrivare ai cuori di tutti. La sua narrazione trae fondamento dalla sua esperienza di vita, dalla condivisione della cultura di Erqole, da informazioni che stimolano interesse, rilette attraverso una lente positiva. Siamo sempre alla ricerca di aspiranti Storyteller con una missione chiara: la CELEBRAZIONE dell’Ospite!

Che cosa significa concretamente essere Storyteller?

• Essere portavoce della cultura di Erqole
• Promuovere un clima positivo, valorizzando le diversità favorendo un ambiente di lavoro inclusivo, e rispettoso di tutti;
• Minimizzare il footprint quotidiano attenendosi alle linee guida ESG adottate dall’azienda;
• Saper accogliere i feed-back (RESTITUIRE-NUTRIMENTO) nell’ambito della delega assegnata aprendosi al cambiamento e considerando la Cultura dell’Errore come parte del processo di apprendimento;

La nostra EVP (Employee Value Proposition)

• Appartenenza sociale: ci ispiriamo a principi che riflettono un impegno costante verso pratiche responsabili ed etiche nei confronti dell’ambiente e delle comunità locali. Grazie a principi come la collaborazione, la fiducia, il rispetto e il divertimento abbiamo l’ambizione di costruire un nuovo concetto di ospitalità, non fine a se stesso, ma parte di un ecosistema che abbraccia la vita delle persone.
• Leadership e sviluppo del potenziale: “Assumiamo per attitudine e formiamo per competenze” è il nostro motto! L'obiettivo è creare un ambiente di lavoro sereno, stimolante e ingaggiante, nel quale il lavoro di coaching e feed-back è una parte sostanziale nel processo di crescita e apprendimento dei Team. Dobbiamo prenderci cura dei nostri Storyteller trasmettendo in primis la passione per questo settore.
• Benessere ed equilibrio vita-lavoro: contribuire all’equilibrio tra la vita personale e il lavoro è il nostro punto di partenza! Due giorni di riposo a settimana, turni unici e assegnati in base alle necessità dei nostri Storyteller, rendono il lavoro anche più gratificante! Il nostro approccio «People Centric» è il marchio di fabbrica che ci consente di garantire Diversità, Equità e Inclusione.

“Scegliamo di collaborare perché: da soli si va veloci, ma insieme si va lontano”

“Scegliamo di fidarci perché: credere nel potenziale degli altri è la base di relazioni significative e durature.”

“Scegliamo di rispettare perché abbracciare la diversità ci permette di far parte di una comunità equa e inclusiva.”

“Scegliamo di divertirci perché: è importante prendere le cose sul serio…senza prendersi troppo sul serio!”

Posizione: