Capo Turno - Logistica

Azienda - Kuehne+Nagel Sfrutta il tuo talento e vieni a bordo per vivere un'esperienza straordinaria. Siete pronti ad accendere insieme il futuro della logistica? Siamo alla ricerca di una figura di Shift Leader altamente motivato che si unisca all’ufficio / magazzino di Mantova. Un magazzino di 130.000 m² all'avanguardia e completamente automatizzato che gestirà i servizi logistici per il cliente adidas e che servirà 19 paesi dell'Europa orientale e meridionale. Non si tratta solo di tecnologia: la sostenibilità è al centro delle attività. Con tecnologie all'avanguardia e una forte attenzione alla sostenibilità, un magazzino completamente sostenibile e rispettoso dell'ambiente. Partecipate a questo entusiasmante viaggio nella logistica di Kuehne+Nagel candidandovi ora!

Ruolo

In qualità di Capo Turno farai parte del Team come responsabile della Pianificazione, Gestione, Organizzazione e Coordinamento della Attività di Reparto.

Responsabilità

1. Pianificare, gestire, organizzare e coordinare le attività del reparto, occupandosi delle questioni relative alle risorse umane, quali presenze, assenze, malattie, e fungendo da punto di contatto per le normative di sicurezza;
2. Valutare adeguatamente tutti i carichi di lavoro all'interno dei team e delle risorse assegnate su base giornaliera;
3. Assicurare che tutte le attrezzature e i beni aziendali siano gestiti in modo responsabile e secondo le normative di sicurezza;
4. Interagire e collaborare con gli altri capi turno della logistica per organizzare il personale e tutte le attività al fine del raggiungimento degli obiettivi aziendali;
5. Monitorare e perseguire il raggiungimento dei KPI relativi alle aree di gestione e produttività assegnate, responsabilizza i team affinché raggiungano i loro KPI di magazzino;
6. In qualità di team leader, incarnare i valori dell'azienda e li integrare nella quotidianità per ispirare il proprio team ad allineare i propri comportamenti con gli obiettivi aziendali e il raggiungimento dei KPI assegnati;
7. Dimostrare un elevato livello di rispetto per la diversità e intraprendere tutte le azioni necessarie per accogliere prospettive, background ed esperienze diverse, garantendo un ambiente equo;
8. Sostenere i membri del team nel raggiungimento dei loro obiettivi di carriera, promuovere l'equilibrio tra lavoro e vita privata per ridurre lo stress da lavoro e impegnarsi per valorizzare i talenti;

Requisiti

1. 2 - 5 anni di esperienza in operazioni e gestione team preferibilmente in ambito logistico;
2. Pregressa esperienza nell’interfacciarsi con un'ampia gamma di stakeholder, inclusi tutti i livelli gerarchici in ambienti di lavoro operativi;
3. Disponibilità a lavorare su 3 turni, mattina, pomeriggio e notte;
4. Esperienza nella gestione di un team di piccole / medie dimensioni (da 20 a 50);
5. Inglese B2;
6. Pacchetto office, excel;