CAPO CANTIERE TRASFERTISTA (ITALIA) 203641

Posizione e contesto lavorativo:

Ricerchiamo per azienda cliente un/unacapo cantiere trasfertista italia.

La figura professionale che verrà assunta si occuperà nel dettaglio di:

• Coordinare e supervisionare le attività di installazione e messa in opera di impianti elettrici e sistemi di automazione industriale presso i cantieri, assicurando la qualità del lavoro e il rispetto dei tempi, delle normative di sicurezza.
• Pianificare e organizzare delle attività di cantiere.
• Supervisionare l’installazione di impianti elettrici e sistemi di automazione industriale.
• Verificare la conformità delle installazioni alle specifiche tecniche e normative vigenti.
• Gestire le squadre di installatori coordinando fornitori e subappaltatori.
• Monitorare il progresso dei lavori rispetto ai tempi previsti risolvendo eventuali problematiche.
• Interfacciarsi con il Project Manager e il cliente per aggiornamenti sullo stato di avanzamento.
• Assistere alle attività di collaudo e commissioning.

Competenze Richieste:

• Esperienza nella mansione.
• Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici e progetti tecnici.
• Gestione di sistemi elettrici industriali e quadri di automazione.
• Normative tecniche e di sicurezza (es. CEI, ISO, Direttive Macchine).

Competenze Gradite:

Costituirà elemento preferenziale la conoscenza della lingua inglese.

Titolo di studio:

Diploma tecnico industriale, preferibilmente in elettrotecnica o automazione.

Luogo di lavoro:

Italia.

Condizioni contrattuali:

Assunzione diretta da parte dell’azienda.

Orario di lavoro full time.

Inquadramento e retribuzione saranno commisurati alla seniority del profilo individuato: RAL 30-40K.

E’ possibile candidarsi inviando una email a curricula@mscselections.it oppure attraverso il nostro webform.

MSC Selections & Solutions garantisce i diritti previsti dalla normativa vigente sulla Privacy GDPR 679/16 e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di selezione del personale nel pieno rispetto del proprio codice etico professionale ed in adempimento alle leggi 903/77 e 125/91, perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori. La nostra società crede nelle pari opportunità, nelle diversità e nell’inclusione, e rifiuta ogni forma di discriminazione.

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