C++ Developer - AEROSPACE

Ruolo: C++ Developer

Luogo: Ronchi dei Legionari

ALTEN supporta le strategie di sviluppo dei propri clienti nelle aree dell’innovazione, della R&D e dei sistemi informativi tecnologici.

Nato più di 30 anni fa e presente in 30 Paesi, il Gruppo ALTEN si è affermato come leader mondiale nell’ingegneria e nei Servizi IT e leader Europeo per la consulenza nell'industria Life Sciences.

Lavoriamo con attori chiave nei settori: Aeronautico & Spaziale, della Difesa & Navale, della Sicurezza, Automobilistico, Ferroviario, dell’Energia, del Life Sciences, Finanziario, del Retail e dei Servizi.

Con un fatturato di oltre 4.069 miliardi di euro, abbiamo attualmente più di 57.400 collaboratori in tutto il mondo. In Italia siamo presenti in 12 città lungo tutto il territorio nazionale: Torino, Milano, Gallarate, Brescia, Genova, Modena, Maranello, Bologna, Firenze, Roma, Napoli e Bari.

Di cosa ti occuperai:

• Sviluppare e ottimizzare sistemi grafici e rendering in Unreal Engine utilizzando C++.
• Creare ed implementare shader, effetti visivi e strumenti grafici personalizzati.
• Collaborare con il team di artisti, designer e sviluppatori per integrare contenuti visivi di alta qualità.
• Analizzare e migliorare le performance grafiche, garantendo fluidità e qualità visiva.
• Sperimentare e implementare nuove tecnologie grafiche e soluzioni tecniche.

Requisiti:

• Laurea in Informatica, Ingegneria del Software.
• Ottima conoscenza del linguaggio C++ e delle sue best practices.
• Esperienza nello sviluppo con Unreal Engine (Blueprints e codice nativo).
• Conoscenza delle pipeline di rendering, shader programming e ottimizzazione grafica.
• Familiarità con DirectX, OpenGL o Vulkan (opzionale, ma apprezzata).
• Passione per la grafica 3D e curiosità verso le tecnologie emergenti.
• Capacità di problem-solving e di lavoro in team.

I prossimi step

Una volta ricevuto il tuo cv, ci prenderemo il tempo necessario per valutarlo attentamente. Se sarà in linea con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, il nostro team Talent Acquisition ti contatterà telefonicamente.

L’iter di selezione proseguirà con un colloquio conoscitivo con l'area Business, un successivo colloquio più approfondito, durante il quale potrebbe essere richiesto un test pratico, ed infine un colloquio tecnico.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di selezione.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro gestionale per poterlo rivalutare per opportunità future. Operando in 12 diverse città e altrettanti settori, potrebbero contattarti più Talent Acquisition Partner e/o più Business Manager, se riterranno che il tuo profilo sia in linea con i progetti e le necessità che stanno ricercando in quel momento.

Se dovessi identificare ulteriori offerte di tuo interesse e in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.