BOLZANO - Gestore di portafoglio Affluent

Crédit Agricole Italia ricerca professionisti in grado di garantire il conseguimento degli obiettivi economici e di qualità del servizio relativi alla clientela del proprio portafoglio, assicurando loro un elevato livello di consulenza evoluta volta a soddisfare i relativi bisogni. La risorsa verrà inserita nella Rete commerciale Retail di Credit Agricole Italia - Direzione Regionale Veneto e Trentino Alto Adige - sede di lavoro Bolzano.

Il/La consulente avrà la responsabilità della crescita del portafoglio, con la possibilità di offrire tutta la gamma di prodotti e servizi del Gruppo.

La risorsa, in accordo con le politiche generali della Banca, si occuperà di:

1. garantire il conseguimento degli obiettivi economici
2. analizzare il profilo di rischio del cliente attraverso supporti informatici all'avanguardia
3. proporre dei prodotti in linea con la strategia di investimento e adeguati al profilo di rischio del cliente
4. verificare periodicamente con i clienti l'adeguatezza delle strategie di investimento
5. perseguire un costante aggiornamento sui nuovi prodotti, sull'andamento delle iniziative commerciali attive e in corso di pianificazione.

La risorsa così individuata, potrà operare in modo dinamico sviluppando relazioni sull'intero territorio nazionale.

Criteri

E' richiesta un'esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Gestore Premium/ Affluent o di Responsabile di filiale con portafoglio Premium/ Affluent o di Consulente Finanziario all'interno di una rete commerciale.

Per la copertura del ruolo sono attese le seguenti caratteristiche:

1. ottima conoscenza del territorio e del contesto di riferimento
2. elevate capacità organizzative e di problem solving
3. spiccate attitudini commerciali e propensione allo sviluppo di nuova clientela.

Puntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità.

In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito.