La persona ricercata si inserirà all’interno di una struttura trasversale e interfunzionale, concepita per supportare in modo strategico e operativo il progetto di implementazione del BIM (Building Information Modeling) all’interno di AcegasApsAmga S.p.A.. Avrai il compito di coordinare e supervisionare lo sviluppo dell’intero ciclo di vita degli asset in BIM, dall’inizio alla dismissione, garantendo che le diverse fasi siano realizzate in conformità agli obiettivi e alle tempistiche stabilite. Questo ruolo prevede, inoltre, una stretta collaborazione con i vari dipartimenti aziendali, per integrare il BIM nei processi operativi esistenti, ottimizzando i flussi di lavoro e migliorando l'efficienza complessiva nella gestione delle informazioni tra le diverse funzioni aziendali. Inoltre, sarai responsabile della definizione, creazione e costante aggiornamento di standard e procedure aziendali specifiche, al fine di garantire un’adozione coerente e corretta della metodologia BIM in tutti i progetti. Questi standard mirano a ottimizzare l’intero processo BIM, dalla progettazione alla costruzione, fino alla gestione e manutenzione delle infrastrutture gestite, assicurando la massima qualità, trasparenza e collaborazione tra i vari attori coinvolti. Il ruolo, quindi, non si limita alla gestione tecnica dei progetti, ma si estende anche a un'azione strategica di supporto e guida, affinché il BIM diventi un elemento chiave nell’innovazione e nell’efficienza dei processi aziendali.
Trieste o Udine
AcegasApsAmga S.p.A. società controllata al 100% dal Gruppo Hera, è la prima multiutility del Nordest e opera nei settori ambientale, idrico e nella distribuzione di gas ed energia elettrica in Veneto e Friuli-Venezia Giulia. Inoltre, grazie all'attività delle società controllate HSE ed Hera Luce, realizza progetti di efficientamento energetico e di illuminazione pubblica sull'intero territorio nazionale.
Diversità (di genere, cultura, origine) e inclusione sono driver fondamentali per noi che arricchiscono gli ambienti di lavoro, incoraggiano l’innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati. Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d’impresa di Hera e sono frutto di un percorso che continua ad arricchirsi nel tempo.