BANDO DI MOBILITÀ VOLONTARIA PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 2 POSTI DI AS[...]

BANDO DI MOBILITÀ VOLONTARIA PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 2 POSTI DI ASSISTENTE SOCIALE– AREA DEI FUNZIONARI E DELLA ELEVATA QUALIFICAZIONE, AI SENSI DELL’ART. 30, COMMA 1 DEL D.LGS. N.165/2001, DI CUI N.1 POSTO RISERVATO A FAVORE DEI VOLONTARI DELLE FF.AA. Assunzione eterofinanziata a valere sul Fondo Nazionale non autosufficienza (FNA)

REQUISITI DI PARTECIPAZIONE

• Alla procedura di mobilità esterna volontaria possono partecipare i candidati in possesso, alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande, dei seguenti requisiti:
• essere dipendenti di ruolo delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, D. Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii.;
• possesso di uno dei seguenti titoli di studio:
• laurea triennale ex D.M. 270/04 nella classe L-39 Servizio Sociale o laurea triennale ex D.M. 509/99 nella Classe 6 Scienze del Servizio Sociale o diploma di Assistente Sociale ai sensi del D.P.R. 14/87 e successive modifiche ed integrazioni;

oppure

• diploma Universitario (di durata triennale) in Servizio Sociale ex L. 341/90;

oppure

• laurea Magistrale ex D.M. 270/04 nella classe LM-87 Servizio Sociale e Politiche Sociali o Laurea Specialistica ex D.M. 509/99 nella classe 57/S Programmazione e gestione delle politiche e dei servizi sociali;
• iscrizione all’albo professionale degli assistenti sociali;
• essere inquadrati con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato da almeno 36 mesi nel profilo professionale di Assistente Sociale–Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni ex posizione giuridica D o in equivalente categoria o profilo professionale di altri Enti Locali o altre Amministrazioni Pubbliche in base alle tabelle di equiparazione allegate al DPCM 26.06.2015 ed aver superato il periodo di prova;
• di essere in possesso di titoli di servizio valutabili ai sensi dell’art. 7 del bando di mobilità;
• avere godimento dei diritti civili e politici;
• idoneità fisica, psichica ed attitudinale piena e incondizionata allo svolgimento delle attività e mansioni proprie del profilo;
• non avere procedimenti penali in corso, non aver riportato condanne penali definitive o condanne penali risultanti anche da sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel Capo I del Titolo II del Libro secondo del codice penale;
• non avere procedimenti disciplinari in corso e non aver riportato, nei due anni precedenti la data di scadenza del bando, sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto;
• non aver raggiunto il limite massimo di età previsto per il collocamento a riposo e avere un’età anagrafica che possa consentire un periodo di permanenza in servizio non inferiore a dieci anni;
• di non trovarsi in condizione di incompatibilità ai sensi dell’art. 53 “Incompatibilità, cumulo di impieghi e incarichi” del D.Lgs. n.165/2001 e s.m.i. (a parte il rapporto di lavoro dipendente presso l’Amministrazione di provenienza);
• possesso di nulla osta preventivo (disponibilità al rilascio del nulla osta) al trasferimento presso il Comune di Canosa di Puglia rilasciato dall’Ente di provenienza o un’attestazione che tale nulla osta non sia necessario (da allegare);
• Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande e devono sussistere al momento della costituzione del rapporto individuale di lavoro.