Backend developer - mid, Padua

Siamo un'azienda di prodotto che sviluppa un CRM per il settore sanitario, utilizzato dalle principali cliniche nel segmento Enterprise in Spagna, Italia e America Latina.
La nostra idea è quella di semplificare il percorso del paziente in clinica, dalla prenotazione al pagamento e alla consultazione della cartella clinica (e molto altro), attraverso l'utilizzo di tecnologie all'avanguardia. In questo modo, i professionisti e gli operatori sanitari possono concentrarsi sul lavoro di cura, mentre noi automatizziamo una serie di attività grazie al software TuoTempo.

Siamo un'azienda dinamica, accogliente e internazionale, con molte opportunità di crescita e sviluppo dell'autonomia.

Il nostro dipartimento di sviluppo backend è in fase di espansione e stiamo cercando uno sviluppatore da inserire nel team!
Al momento siamo 13 ingegneri, divisi in 3 team che lavorano su progetti diversi.
Se sei interessato a entrare in un’azienda agile e informale dove avere la possibilità di contribuire all’ evoluzione di una piattaforma di servizi per la sanità, manda subito la tua candidatura!

Entreresti a far parte del Team di sviluppo per:

1. Progettare e sviluppare nuovi moduli della piattaforma;
2. Risolvere esigenze aziendali reali su larga scala applicando le tue competenze ingegneristiche del software;
3. Prendere reale ownership dei progetti gestiti;
4. Proporre nuove soluzioni architetturali basate sulle tecnologie più recenti;
5. Progetto, implementazione e supporto dei sistemi di sviluppo, ottimizzazione, test e monitoraggio di nuove funzionalità dell’applicazione.

Requisiti:

• Laurea in Informatica o Ingegneria informatica
• Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni web distribuite ad alto traffico
• Avere delle solide basi di Ingegneria del Software (design patterns, refactoring patterns, unit testing, clean code) e di programmazione a oggetti
• Ottima conoscenza di database relazionali e di SQL
• Esperienza con GIT e sistemi di versionamento
• Esperienza nel design di API REST (in qualsiasi linguaggio) e familiarità con problematiche di caching e performance
• Esperienza nello scrivere test automatici e abbracciare la filosofia TDD
• Conoscenza della lingua italiana (livello nativo)

Requisiti preferenziali:

• Esperienza su PHP e MySQL
• Esperienza su ELK stack
• Esperienza su architettura serverless
• Familiarità con i tool AWS: queue, lambda functions, S3
• Capacità di muoversi su software legacy per promuovere attività di refactoring
• Esperienza nella gestione di un Job Queue Manager
• Familiarità con l’integrazione di AI in sistemi web
• Esperienza nella costruzione di ChatBot e VoiceBot
• Capacità di ragionare per MVP e rilasci incrementali, con visione sull’intera architettura piuttosto che sul singolo progetto
• Conoscenza della lingua inglese parlata e scritta

Competenze personali:

• responsabilità
• capacità di concentrazione e organizzazione personale
• capacità di collaborazione con gli altri
• tanta voglia di imparare e tanta curiosità
• Intraprendenza

Lavoro completamente remoto con la possibilità di venire nei nostri uffici a Bologna/Barcellona, ma solo se lo preferisci!

Possibilità di crescere tecnicamente su diverse tecnologie (servizi AWS, K8s, Docker, Ubuntu, Terraform, Chef, PHP8, Percona Mysql, Opensearch, Redis, GitLab, Prometheus)

Piano di stock options a partire dal 7° mese di lavoro con noi

️ Ticket Restaurant (8 Euro/giorno). Se vieni in ufficio a Bologna, il pranzo è offerto da noi!

Un giorno off in più, per festeggiare il tuo compleanno

Fondo di assistenza sanitaria integrativa Metasalute

Accesso a iFeel, piattaforma di supporto psicologico

Ambiente internazionale che ti permetterà di migliorare le tue conoscenze linguistiche

Come funziona il processo di selezione?

1. Un test per avere un primo assaggio di ciò che sai fare: ti inviteremo a svolgere un assessment tecnico sulla piattaforma HakerRank
2. Un colloquio di 60 minuti con un membro del team HR per conoscerti e capire i tuoi interessi e le tue motivazioni.
3. Un colloquio di 45 minuti con il Team Leader del team Backend per approfondire le tue conoscenze tecniche.
4. Un colloquio di 60 minuti con il Responsabile del dipartimento Backend in cui ti verrà spiegato nei dettagli il ruolo e il modo in cui lavoriamo.
5. Un ultimo colloquio con il CTO e, se positivo, si procederà con l'offerta.