HiRevo Office è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito accounting, sales, marketing, HR, legal, purchasing and office management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente settore alimentare sita a Landriano, ricerchiamo un
BACK OFFICE COMMERCIALE JR
La risorsa, inserita in un team di 2 risorse del back office commerciale, si occuperà del customer service estero (Europa/Mondo), utilizzando a livello scritto e parlato la lingua inglese. L’inserimento e la gestione degli ordini avverrà tramite gestionale SAP. La risorsa si occuperà inoltre della preparazione dei documenti relativi alle spedizioni estere.
Si richiede:
Si offre inserimento in stage extracurriculare di sei mesi a finalità assuntiva per risorse neolaureate, con rimborso spese di 600 euro mensili, lavoro in presenza da lunedì a venerdì. Per risorse che avessero già svolto pregresso stage extracurriculare in mansione di back office commerciale/customer service estero, è valutabile anche un inserimento contrattuale a tempo determinato diretto, CCNL commercio. Orario di lavoro 8.30-17.00.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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