Back-end Developer Senior | Smart Working

Claranet Italia

Milano

EUR 50.000 - 70.000

Descrizione del lavoro

Claranet è la perfetta sintesi di tecnologie all'avanguardia, conoscenze innovative e pratiche efficaci, al servizio delle ambizioni dei nostri clienti. Grazie ad una cultura di collaborazione e crescita centrata sul cliente, in Claranet ci impegniamo a creare una comunità dinamica che si concentra sulle migliori tecnologie e sull'esperienza in ambito cloud e sviluppo software. Con più di 3000 dipendenti, siamo presenti con molte sedi in Europa, Stati Uniti, India e Brasile.

In Italia, Claranet offre una vasta gamma di servizi di sviluppo software, coaching Agile, nonché formazione su diverse tematiche legate allo sviluppo software, al DevOps, alle metodologie Agile e al cloud (AWS). Il nostro team è distribuito in tutta Italia e all'estero, e lavoriamo in full remote, offrendo la massima flessibilità ai nostri collaboratori.

Siamo alla ricerca di Back End Developer Mid-level e Senior. Qui di seguito, per ognuna delle diverse classi di esperienza, sono espresse le caratteristiche che il candidato ideale dovrebbe avere.

Premessa: per lavorare in Claranet Italia occorre avere residenza italiana. Inoltre, per ogni livello di esperienza richiediamo una conoscenza fluente delle lingue inglese e italiana, sia parlate che scritte, per comunicare in modo efficace con i colleghi e i clienti.Valutiamo positivamente le qualità trasversali di ogni candidato.

Requisiti Back-end Developer - Senior

Siamo alla ricerca di un Back End Developer esperto che abbia le seguenti caratteristiche:

Esperienza di almeno 5 anni nello sviluppo di applicazioni web con almeno uno dei seguenti framework: .NET, Express, Fastify, Symfony, Spring, NestJS, Flask etc.;
Esperienza con almeno un software di messaggistica che possono essere utilizzati in un'architettura ad eventi per la comunicazione tra i servizi, come RabbitMQ, Apache Kafka, Redis, AWS SQS etc.;
Forte conoscenza dei principi e delle metodologie lean e agili, condivisi in pieno dalla nostra azienda;
Ottima conoscenza del protocollo HTTP;
Capacità di organizzare e scrivere test automatici;
Attitudine al software legacy e al refactoring;
Capacità di ragionare per MVP e rilasci incrementali, lavorando per iterazioni veloci;
Eccellenti capacità di problem solving e ascolto attivo per proporre le migliori soluzioni per il cliente. Siamo full-remote, la capacità di lavorare in team e con i clienti da remoto è fondamentale.

Benefici:

Possibilità di lavorare full-remote in un team altamente collaborativo e dinamico;
Opportunità di crescita professionale attraverso la partecipazione a progetti innovativi e all'utilizzo di tecnologie all'avanguardia;
Possibilità di partecipare a corsi di formazione per migliorare le proprie competenze tecniche e di problem solving;
Possibilità di lavorare in un team appassionato e di esperienza internazionale;
Orario flessibile e smart working;
Sostenibilità dei ritmi di lavoro che rispettano le 40 ore settimanali;
Budget formazione spendibile autonomamente in libri, corsi, materiale video e conferenze;
Tempo quotidiano dedicato ad attività di studio/formazione;
Organizzazione dell’azienda non gerarchica fondata sui valori della trasparenza e in generale dei valori Agili;
Un clima informale e giovane con team auto organizzati con cui collaborare;
Libertà nella gestione delle ferie poiché non esistono chiusure aziendali.

Il nostro processo di recruitment è totalmente da remoto e include:

1. Un esercizio da svolgere a casa e un colloquio tecnico con alcuni membri del team;

2. Una call con il nostro CEO che ti presenterà l'offerta economica.