Back-end Developer Mid | Smart Working

Back-end Developer Mid | Smart Working

Claranet è la perfetta sintesi di tecnologie all'avanguardia, conoscenze innovative e pratiche efficaci, al servizio delle ambizioni dei nostri clienti. Grazie ad una cultura di collaborazione e crescita centrata sul cliente, in Claranet ci impegniamo a creare una comunità dinamica che si concentra sulle migliori tecnologie e sull'esperienza in ambito cloud e sviluppo software. Con più di 3000 dipendenti, siamo presenti con molte sedi in Europa, Stati Uniti, India e Brasile.

In Italia, Claranet offre una vasta gamma di servizi di sviluppo software, coaching Agile, nonché formazione su diverse tematiche legate allo sviluppo software, al DevOps, alle metodologie Agile e al cloud (AWS). Il nostro team è distribuito in tutta Italia e all'estero, e lavoriamo in full remote, offrendo la massima flessibilità ai nostri collaboratori.

Siamo alla ricerca di Back End Developer Mid-level e Senior. Qui di seguito, per ognuna delle diverse classi di esperienza, sono espresse le caratteristiche che il candidato ideale dovrebbe avere.

Premessa: per lavorare in Claranet Italia occorre avere residenza italiana. Inoltre, per ogni livello di esperienza richiediamo una conoscenza fluente delle lingue inglese e italiana, sia parlate che scritte, per comunicare in modo efficace con i colleghi e i clienti. Valutiamo positivamente le qualità trasversali di ogni candidato.

Requisiti Back-end Developer - Mid-level

Siamo alla ricerca di un Back End Developer con esperienza che abbia le seguenti caratteristiche:

• Esperienza pluriennale nello sviluppo di applicazioni web con .NET Framework / .NET Core
• Forte conoscenza dei principi e delle metodologie lean e agili, condivisi in pieno dalla nostra azienda;
• Ottima conoscenza del protocollo HTTP;
• Capacità di organizzare e scrivere test automatici;
• Attitudine al software legacy e al refactoring;
• Capacità di ragionare per MVP e rilasci incrementali, lavorando per iterazioni veloci;

Benefici

• Possibilità di lavorare full-remote in un team altamente collaborativo e dinamico;
• Opportunità di crescita professionale attraverso la partecipazione a progetti innovativi e all'utilizzo di tecnologie all'avanguardia;
• Possibilità di partecipare a corsi di formazione per migliorare le proprie competenze tecniche e di problem solving;
• Possibilità di lavorare in un team appassionato e di esperienza internazionale;
• Orario flessibile e smart working;
• Sostenibilità dei ritmi di lavoro che rispettano le 40 ore settimanali;
• Budget formazione spendibile autonomamente in libri, corsi, materiale video e conferenze;
• Tempo quotidiano dedicato ad attività di studio/formazione;
• Organizzazione dell’azienda non gerarchica fondata sui valori della trasparenza e in generale dei valori Agili;
• Un clima informale e giovane con team auto organizzati con cui collaborare;
• Libertà nella gestione delle ferie poiché non esistono chiusure aziendali;

Processo di Recruitment

Il nostro processo di recruitment è totalmente da remoto e include:

• Un colloquio conoscitivo
• Un esercizio da svolgere a casa e un colloquio tecnico con alcuni membri del team;
• Una call con il nostro MD che ti presenterà l'offerta economica;

In alcuni casi, qualora ci fosse un progetto imminente che lo richiede, potrebbe essere previsto un colloquio aggiuntivo con il cliente.

Siamo entusiasti di annunciare che Claranet è in costante crescita e siamo in continua espansione. Negli ultimi anni, abbiamo acquisito due grandi aziende italiane: XPeppers e Flowing, che ci hanno permesso di ampliare la nostra offerta e consolidare la nostra posizione nel settore dello sviluppo software, UX e cloud. Siamo orgogliosi di aver integrato queste due aziende nel nostro team e di offrire ai nostri clienti ancora più soluzioni innovative e personalizzate. Inoltre, continuiamo a cercare nuove opportunità di crescita e prevediamo ulteriori acquisizioni nel prossimo futuro. Unisciti a noi in questo momento di grande successo e diventa parte della nostra crescita!