TXT Group è un provider IT end-to-end internazionale di consulenza per soluzioni software e servizi, che supporta la trasformazione digitale dei prodotti e dei processi core dei clienti. Con un portafoglio software proprietario e una profonda esperienza nei domini verticali, TXT Group opera in diversi mercati, con un'impronta crescente nei settori aerospaziale, aeronautico, della difesa, industriale, governativo e fintech. La Capogruppo TXT e-solutions S.p.A. è quotata presso Borsa Italiana, al Segmento Star (TXT.MI), da luglio 2000. TXT Group ha sede a Milano e ha filiali in Italia, Germania, Regno Unito, Francia, Svizzera e Stati Uniti d'America.
TXT Group è alla ricerca di una nuova risorsa da formare come Ingegnere di Software Avionico, che verrà inserito/a nella Business Unit Aerospace & Defense. Il candidato si occuperà di attività di Sviluppo, Verifica e Validazione di sistemi avionici complessi in campo di Aerospazio e Difesa.
Attività principali:
Competenze tecniche richieste:
Competenze tecniche opzionali:
Saranno riconosciuti come plus la conoscenza di Simulink e familiarità di base dei principi di funzionamento dei sistemi avionici (sensori, strumentazione, navigazione ecc.).
L’opportunità offre un’occasione unica per prendere confidenza con il mondo aeronautico, acquisendo competenze e diventando professionisti in campo:
Laurea richiesta: Laurea triennale e/o magistrale in Ingegneria informatica, Informatica, Ingegneria Aerospaziale, Ingegneria elettronica, Fisica e Matematica.
Completano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese, propensione al lavoro in team, flessibilità mentale, attitudine all'adattamento, voglia di confrontarsi con sistemi e problemi complessi in maniera strutturata, orientamento alle attività di sviluppo software ed impegno nel miglioramento personale continuo e nella formazione tecnica sul lavoro.
Si offre contratto commisurato all'esperienza e la possibilità di sperimentarsi in un contesto internazionale.
Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.lgs. 198/2006.
L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.