Assistente personale del CEO

Sede principale: Olbia (con spostamenti su scala regionale, nazionale e per meeting internazionali)
Settore: Immobiliare, Investimenti, Sviluppo Aziendale
Contratto: Tempo pieno, inizialmente con periodo di prova di 6 mesi, con rinnovo a tempo indeterminato
Modalità di candidatura: Direttamente tramite la piattaforma
Chi siamo

Maior Capital è il brand leader nell’intermediazione e consulenza immobiliare di alto livello in Sardegna. Facciamo parte di MCH Holding, un gruppo strutturato e in forte espansione, attivo nel settore immobiliare e degli investimenti attraverso diverse realtà:

• Maior Capital – Intermediazione e consulenza immobiliare premium | mercati occidentali
• Opiter – Sviluppo immobiliare, nuovi progetti, investimenti strategici, partnership imprenditoriali
• SEARLY – Gestione immobiliare e servizi di property management
• Immobiliare Sarda – Partnership per l’espansione nell’area Nord Sardegna | mercati orientali

Il gruppo è in costante crescita, con un portfolio immobiliare di oltre 500 immobili online e circa 100 proprietà off market di alto livello rappresenta la realtà immobiliare indipendente più importante in Sardegna.

Siamo una Leading R/E companies of the world, rappresentanti esclusivi per la Sardegna di Luxury Portfolio International (LPI) e Mayfair International Realty, i network immobiliari di lusso più prestigiosi al mondo.

Facciamo parte di altri importanti network globali e piattaforme esclusive, tra cui:

• Leading Real Estate Companies of the World (LeadingRE)
• Italian Network Realty (INR) (il CEO di Maior Capital è anche Presidente di INR)
• FIMAA
• Luxforsale
• Juwai.com (piattaforma leader per il mercato immobiliare asiatico)

Siamo una realtà in espansione, con opportunità di crescita reali e tangibili. Il talento e l’impegno vengono premiati: molte posizioni aziendali sono evolute nel tempo, con ruoli di maggiore responsabilità e avanzamento di carriera.

Per supportare questa crescita, cerchiamo un/a Assistente Personale del CEO, una figura chiave che avrà un ruolo strategico nella gestione delle attività del gruppo, nel coordinamento dei progetti aziendali e nella supervisione della contrattualistica.

Responsabilità principali1. Supporto al CEO e coordinamento intragruppo

• Gestione dell’agenda del CEO, organizzazione di appuntamenti e trasferte
• Coordinamento operativo tra le società del gruppo e i vari reparti aziendali
• Organizzazione e partecipazione a riunioni strategiche, redazione di report e verbali
• Mantenimento di un flusso di comunicazione efficace tra il CEO e i team aziendali

2. Gestione contrattualistica e amministrativa

• Stesura, revisione e gestione dei contratti per le società del gruppo
• Monitoraggio delle scadenze contrattuali e degli aspetti normativi
• Relazione con il reparto legale e consulenza su operazioni immobiliari
• Gestione documentale per le operazioni di compravendita e sviluppo immobiliare

3. Relazioni con clienti e investitori

• Gestione dei rapporti con clienti di alto profilo, investitori e partner strategici
• Organizzazione di meeting, eventi e incontri per promuovere il business
• Supporto nelle trattative e nei processi di negoziazione

4. Scouting immobiliare e analisi di mercato

• Ricerca di nuove opportunità immobiliari e analisi delle tendenze di mercato
• Relazione con fornitori, professionisti e consulenti del settore

Requisiti

• Esperienza pregressa in ruoli di assistenza direzionale, gestione operativa o consulenza legale
• Inglese fluente (parlato e scritto); la conoscenza del cinese e del tedesco sarà considerata un plus
• Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini (preferibile)
• Ottima capacità di gestione della contrattualistica immobiliare e aziendale
• Forti capacità organizzative, di problem-solving e di gestione delle priorità
• Disponibilità a spostarsi su scala regionale, nazionale e per meeting internazionali
• Automunito/a
• Attitudine dinamica, discrezione e capacità di lavorare sotto pressione

Cosa offriamo

• Contratto a tempo pieno, con periodo di prova di 6 mesi e successivo rinnovo a tempo indeterminato
• Retribuzione competitiva con stipendio fisso, 13ª e 14ª mensilità, oltre a bonus legati a performance e obiettivi
• Possibilità di crescita professionale in un’azienda che valorizza il talento e la meritocrazia
• Formazione diretta con il CEO e le figure chiave del gruppo, per sviluppare competenze strategiche nel settore immobiliare e degli investimenti
• Corsi di formazione mirati
• Un ruolo chiave in un gruppo immobiliare leader, con visibilità e interazioni con clienti e partner internazionali

Come candidarsi

Le candidature possono essere inviate direttamente tramite la piattaforma, compilando il form dedicato o attraverso la sezione del nostro sito web.