Assistente Capo Cantiere Elettrico

Il tuo ruolo

Per F.lli Franchini S.r.l., un'azienda riminese partecipata dal Gruppo Hera, siamo alla ricerca di una figura di Assistente Capo Cantiere Elettrico per impianti Elettrici e Fotovoltaici per la sede di Rimini. La figura ideale possiede una conoscenza tecnica specifica al ruolo richiesto.

Cosa farai

La persona dovrà essere in possesso di una conoscenza tecnica specifica al ruolo richiesto e si occuperà come assistente al capo cantiere, della gestione di cantieri inerenti: installazioni di impianti elettrici, speciali e fotovoltaico in ambito industriale, ospedaliero e terziario su territorio Centro e Nord Italia.

Chi sei

1. Possiedi un Diploma professionale o di Perito Industriale;
2. Hai esperienza pregressa di almeno 5 anni in attività d’installazione impianti con funzione di operaio elettrico;
3. Hai conoscenza tecnico-pratica di impianti elettrici di bassa tensione, di impianti speciali (rivelazione incendio, antintrusione, videosorveglianza, cablaggio strutturato, sistemi di diffusione sonora di evacuazione, illuminazione di sicurezza) e di supervisione;
4. Ottima conoscenza del pacchetto Office 365;
5. Sei disponibile a brevi trasferte in ambito nazionale (Centro e Nord Italia).

Completano il profilo la capacità di lavorare in autonomia, senso di responsabilità e team working.

Sede

RIMINI - VIA COVIGNANO 201/A

Chi siamo

F.lli Franchini S.r.l. è un'azienda riminese partecipata dal Gruppo Hera attraverso la controllata Hera Comm. Grazie alla sua consolidata esperienza, l’azienda è un punto di riferimento nel mondo della progettazione, installazione e manutenzione di tutti i tipi di impianti tecnologici per aziende, pubblica amministrazione e strutture ricettive su tutto il territorio nazionale. Da 17 anni è attiva anche nel settore della produzione di fonti rinnovabili ad altissimo rendimento per clienti industriali pubblici e privati in tutta Italia.

Cosa ti offriamo

1. Retribuzione annua lorda fino a € 35.000, commisurata alle competenze e all’esperienza maturata;
2. Inserimento contrattuale permanent;
3. Pacchetto Welfare aziendale spendibile in un sistema integrato di iniziative e servizi tra cui mobilità sostenibile, iniziative per il benessere e la salute individuale e contributi e agevolazioni per la famiglia;
4. Percorsi di formazione, crescita e sviluppo.

Il nostro impegno verso la diversità e l’inclusione

Diversità (di genere, cultura, origine) e inclusione sono driver fondamentali per noi che arricchiscono gli ambienti di lavoro, incoraggiano l’innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati. Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d’impresa di Hera e sono frutto di un percorso che continua ad arricchirsi nel tempo.