Assistant Store Manager

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Descrizione del posto vacante

Per importante realtà nel settore del Make up stiamo ricercando una figura di Assistant Store Manager.

All’interno dello store, la risorsa selezionata si occuperà di:

1. Gestire a 360° il tuo floor corrispondente a uno o più di uno degli assi merceologici presenti nello store (make up, skincare, parfum);
2. Fare da tramite tra il tuo Store Manager ed il team di Beauty Advisor;
3. Supportare lo Store Manager nelle attività quotidiane contribuendo attivamente alla progettazione della strategia commerciale e HR dello store;
4. Monitorare le prestazioni del tuo team (KPI e raggiungimento obiettivi personali e di negozio) ed animarlo al fine di raggiungere i risultati;
5. Supervisionare l’accoglienza ai clienti assicurandosi che sia in linea con le linee guida;
6. Assicurare il raggiungimento del tuo reparto (raggiungimento budget e target);
7. Coordinamento delle attività commerciali ed organizzative (animazioni, eventi, nuovi lanci, campagne CRM);
8. Analizzare ed animare i KPI relativi al comportamento dei clienti (ingressi, scontrino medio, pezzi per scontrino…);
9. Gestione del magazzino e mantenimento del corretto livello di stock e riassortimento del prodotto;
10. Formazione delle figure più junior nel loro percorso di crescita.

ORARIO: Full time 40 ore settimanali da Lunedì alla Domenica con 2 giorno di riposo settimanale a rotazione.

CONTRATTO: Tempo indeterminato

- Esperienza di almeno 3/4 anni in ruoli analoghi (Assistant Store Manager, Team Leader, Supervisor, Key Holder) preferibilmente in contesti Retail multinazionali dinamici;

- Conoscenza dei principali KPI del commercio, gestione dei budget, attitudine all'analisi e alle attività di reportistica periodica;

- Agilità, dinamismo e problem solving;

- Forte orientamento ai risultati;

- Alta predisposizione nella gestione di un team, guidandolo verso gli obiettivi e creando un virtuoso spirito di squadra.

Retribuzione e Benefits

25.000€ - 30.000€ + Buoni pasto da 8€ + Bonus mensile al raggiungimento degli obiettivi + accesso al pacchetto benefit e welfare.

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.