ASPP - Addetto/a al Servizio Prevenzione e Protezione

ASPP - Addetto/a al Servizio Prevenzione e Protezione, altopascio

altopascio, Italy

Descrizione azienda

AVR è il gestore dei patrimoni stradali e ambientali per vocazione da oltre 50 anni. Grazie a un approccio attento, autonomo e integrato, custodisce i beni affidati, generando valore per sé stessa e per il territorio in cui opera in Italia e in Polonia. Il Gruppo opera in tre mercati: quello delle infrastrutture territoriali, in particolare nelle Gestioni e Manutenzioni stradali e nel verde e arredo urbano, quello dei Servizi Ambientali, con servizi di igiene urbana, impianti di trattamento rifiuti e interventi di bonifica di siti contaminati, e quello dell’ingegneria e della tecnologia.

Il Gruppo AVR dispone di una struttura complessiva di 1.800 dipendenti a servizio di concessionari di infrastrutture e committenti pubblici, 30 tra sedi ed impianti e un volume d’affari consolidato di 200 milioni di euro.

Posizione

Per la nostra sede di Altopascio (LU), siamo alla ricerca di un/una ASPP, Addetto/a al Servizio Prevenzione e Protezione, che, in supporto al Responsabile di Area, si occuperà di curare le attività, le procedure e gli adempimenti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro per l’Area Toscana – Infrastrutture e Territorio, garantendo una documentazione sempre aggiornata ed in linea con la normativa di riferimento.

Il/La nostro/a ASPP avrà, altresì, il compito di supportare i settori produttivi dell’area territoriale nella creazione e nel miglioramento continuo della cultura della salute, sicurezza e ambiente all'interno delle sedi e dei luoghi di lavoro.

In particolare, la risorsa sarà coinvolta nei seguenti compiti:

1. Provvedere all’esecuzione delle attività relative alla sicurezza, prevenzione e protezione, fornendo supporto all’RSPP nella valutazione dei rischi e al costante aggiornamento della documentazione relativa alla sicurezza (DVR, DUVRI, POS, ecc.);
2. Redigere ed aggiornare POS e i PEE (piani di emergenza ed evacuazione) dell’area territoriale di pertinenza;
3. Verificare la conformità normativa e gestire le attività di adeguamento per gli aspetti di sicurezza sul lavoro, ambientali, qualitativi e di responsabilità sociale connessi alle attività produttive del Gruppo;
4. Curare la programmazione ed erogazione della formazione obbligatoria del personale in ambito salute e sicurezza sulla base della pianificazione effettuata dal Responsabile;
5. Curare la sorveglianza sanitaria del personale dipendente per tutto il territorio di competenza;
6. Pianificare e controllare l’attuazione delle misure di prevenzione e protezione nell’ambito dei settori produttivi;
7. A supporto del Responsabile, eseguire gli audit interni documentali e in cantiere, redigendo il relativo rapporto e risolvere le non conformità rilevate;
8. A supporto del Responsabile, curare i rapporti con gli organi e le amministrazioni competenti inerenti alla sicurezza dei lavoratori.

Requisiti

• Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria, oppure in Tecniche della Prevenzione e nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro e/o titoli equivalenti;
• Attestato di frequenza corso di ASPP;
• Conoscenza del D.Lgs. 81/08 e delle relative certificazioni;
• Conoscenza delle principali norme volontarie UNI EN ISO 9001 (qualità), 14001 (ambiente), 45001 (sicurezza);
• Buona conoscenza del pacchetto Office e AutoCAD.

Costituisce requisito preferenziale una pregressa esperienza in un ruolo similare all’interno di contesti aziendali oppure all’interno di Società di consulenza in materia di ambiente e sicurezza nei luoghi di lavoro. Completano il profilo ottime doti organizzative, propositività e spiccate capacità a lavorare in autonomia.

Altre informazioni

Sede di Lavoro: Altopascio (LU). È richiesta la disponibilità ad effettuare spostamenti nell’ambito territoriale di pertinenza, fra le varie sedi, distaccamenti territoriali e cantieri.

Orario di lavoro: full-time (40 h/settimanali) lunedì/venerdì.

La RAL sarà compresa tra i 27K e i 31K ed in ogni caso commisurata all’esperienza. La tipologia di contratto sarà valutata in fase di colloquio.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Verranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679), ai fini della ricerca e selezione del personale.