Aspirante Operatore/Operatrice per Centrale Operativa - Vicenza (VI)

Chi Siamo
Rangers Battistolli, società del Gruppo Battistolli, è uno dei leader del settore della sicurezza e della vigilanza privata in Italia, con oltre 40 anni di esperienza.

Siamo presenti con 34 sedi strategicamente posizionate sul territorio nazionale e operiamo nelle principali province italiane.

Offriamo servizi di sicurezza personalizzati a oltre 30.000 clienti, tra cui privati, negozi e uffici, piccole, medie e grandi aziende, enti pubblici e pubblica amministrazione.

Il nostro organico comprende oltre 1.800 Guardie Particolari Giurate.

Posizione
Operatore/Operatrice di Centrale Operativa

Avrai Le Seguenti Responsabilità

• Controllo da remoto delle apparecchiature tecnologiche (sistemi di allarme e di video sorveglianza) installati presso i clienti;
• Gestione degli avvisi di allarme e diagnostica tramite Software dedicati;
• Coordinamento operativo delle pattuglie esterne presenti sul territorio e risoluzione di eventuali anomalie;
• Supporto agli installatori per il collaudo dei sistemi di sicurezza;
• Gestione della comunicazione con il cliente.

Requisiti e Competenze
Il/la candidato/a ideale ha un forte senso di dedizione al lavoro e ottima condotta morale ed è in possesso delle seguenti caratteristiche:

• Titoli di Guardia Particolare Giurata in corso di validità o è fortemente motivato e disponibile a conseguirli;
• Patente di guida tipo B (automunito/a);
• Disponibilità a lavorare in orario notturno e festivi e ad effettuare straordinari.

Offriamo

• Tipologia contrattuale e inquadramento: Contratto a tempo determinato o indeterminato, con livello di inserimento definito in base alla esperienza maturata, regolato dal Ccnl Vigilanza Privata e comprensivo di 14 mensilità;
• Orario di lavoro: Inserimento con orario full-time;
• Turnistica: pianificazione mensile dei turni per agevolare l’organizzazione personale;
• Benefit: buoni pasto del valore di €5.29 per ogni giorno lavorato e indennità per servizio di Centrale Operativa.

Sede Di Lavoro
Vicenza (VI)

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Inclusività e Parità Di Genere
“La nostra organizzazione ha definito politiche e modalità operative specifiche per garantire che nella selezione del personale non via sia alcuna forma di discriminazione, inclusa quella di genere, orientamento sessuale, età, etnia o credo religioso.
Rangers S.r.l. è certificata secondo la norma UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere. Operiamo nel pieno rispetto della normativa sulla parità di genere e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo”.
Nota Importante
Nel rispetto delle normative sulla parità di genere, le candidature non devono contenere informazioni relative a matrimonio, gravidanza e/o stato familiare. Qualora tali informazioni fossero strettamente necessarie per i requisiti della mansione, verranno verificate nelle fasi successive alla candidatura.