Asesor de Ventas Trabajo remoto con o sin experiencia Callcenter

Asesor de Ventas Trabajo remoto con o sin experiencia Callcenter

Lima - hace 3 días

Salario: S/ 1,130

Experiencia laboral: Sin experiencia

Remoto: Teletrabajo

Horario de trabajo: De Lunes a Sábados 09:00 AM - 6:00 PM con 1 hora de break (48 horas semanales). Días de descanso: Domingo FIJO.

Lugar de trabajo: Centro de Lima (encarnación). Modalidad de trabajo: Virtual (sólo último día de capacitación es presencial).

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

1. Ingreso a planilla completa desde el primer día de trabajo con todos los beneficios de ley (gratificaciones, CTS, utilidades, vacaciones pagadas, asignación familiar, EsSalud, etc.).
2. Sueldo Básico de S/. 1130 + Comisiones S/. 800 a más + incentivos frecuentes.
3. Capacitaciones Online Vía Meet, REMUNERADAS desde el primer día.
4. Bono de asistencia perfecta: S/. 100 soles por todos los días de capacitación.
5. Línea de carrera desde el 3° mes.
6. Movilidad de envío con todos sus implementos (PC, router wifi, etc.).
7. Bono de electricidad.
8. Pagos puntuales.
9. Convenios educativos con universidades, institutos.
10. Empresa con Sello “Empresa Segura” libre de discriminación y violencia contra la mujer.
11. Programa de estudios gratuita con nuestra plataforma global propia de aprendizaje online para tu crecimiento profesional y línea de carrera.
12. Descuentos corporativos para servicios de entretenimiento, restaurantes, entre otros.

¿QUÉ BUSCAMOS?

1. Personas CON O SIN EXPERIENCIA.
2. NECESARIO: Tener Laptop, PC o Tablet para capacitarse de manera virtual vía Meet.
3. Residir en distritos de Lima Metropolitana o Callao (Obligatorio).
4. DNI vigente, ser mayor de edad.
5. Mínimo secundaria completa.
6. Actitud y ganas de tener un trabajo estable.

Nuestra riqueza está en nuestra diversidad. Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades de empleo, la no discriminación y la no violencia promoviendo un lugar de trabajo inclusivo. Certificados como EMPRESA SEGURA (por el MIMP). Nuestros 2 pilares son: la transparencia, donde los/as colaboradores destaquen por su mérito personal; y el trabajo verdadero, reflejado en las calificaciones, indicadores, experiencia, capacidad y desempeño laboral.