Area Manager Emilia Romagna e Marche (f/m)

Area Manager Emilia Romagna e Marche (f/m)

Nel ruolo di Capo Area | Area Manager avrai la possibilità di definire la strategia commerciale di 4-5 Punti Vendita di cui sarai responsabile. Ti occuperai di monitorare le performance delle tue filiali e di promuovere un ambiente di lavoro positivo e stimolante.

Al termine del periodo di formazione ti sarà affidata un’area da gestire.

Se possiedi competenze economiche e gestionali unite ad una forte propensione alla leadership, questa è l’offerta di lavoro giusta per te!

Il Capo Area | Area Manager garantisce alti standard qualitativi senza mai perdere di vista la soddisfazione dei suoi collaboratori e del cliente, attraverso visite costanti ai Punti Vendita gestiti e l'approccio orientato all’obiettivo. Inoltre, è responsabile dell’ottimizzazione dei costi, del rispetto degli standard aziendali e dell’applicazione delle norme igienico-sanitarie nelle filiali gestite. È una figura professionale che si contraddistingue per le sue doti analitiche, di problem solving e di leadership.

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:

• Gestione economica di 4-5 Punti Vendita in una determinata zona geografica
• Massimizzazione del fatturato definendo, con il supporto dello Store Manager, le migliori strategie commerciali allineate con le direttive aziendali.
• Analisi e monitoraggio dei KPI per definire traguardi sfidanti e garantirne il raggiungimento
• Gestione di un team di 80-100 risorse con focus sulla selezione, formazione e motivazione dei collaboratori.

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Capo Area | Area Manager sono:

• Laurea ad indirizzo economico-gestionale
• Esperienza pregressa nella gestione e nel coordinamento del personale preferibilmente nel settore della Grande Distribuzione Organizzata
• Interesse per il settore Retail e per la GDO
• Spiccate capacità manageriali e di leadership
• Forti doti analitiche e visione d’insieme
• Proattività, attitudine al problem solving e spirito d’iniziativa

Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Capo Area | Area Manager di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!

Retribuzione

• Un contratto a tempo indeterminato con inquadramento già dal momento dell’assunzione al livello Quadro (CCNL Confcommercio)
• Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 45.000€
• Una serie di ulteriori elementi aggiuntivi rispetto alla retribuzione standard
• Un’auto di prestigio a disposizione per uso lavorativo e privato
• Altri interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale
• Un’assicurazione contro il rischio di infortunio

Ambiente di lavoro

• Un contesto dinamico e inclusivo, composto da un team di oltre 20.000 collaboratori
• Un'azienda solida e strutturata in costante crescita
• Un lavoro per obiettivi con la responsabilità economica mediamente di 4-5 punti vendita
• Strumenti di lavoro moderni
• L’opportunità di essere il punto di riferimento di un team di circa 80-100 collaboratori

Inserimento, Formazione e Carriera

• Un percorso di inserimento completo e strutturato
• Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl
• Concrete possibilità di job rotation e di carriera in Italia e a livello internazionale

Lo scorso anno in Italia abbiamo assunto 2.000 nuovi collaboratori. E non abbiamo intenzione di fermarci.

Il prossimo potresti essere tu!