AREA MANAGER - EMILIA ROMAGNA

CRIF prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali a supporto di banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese, per la propria divisione Cribis D&B, leader per l’offerta di soluzioni di Business Information, Credit & Supply Management, Direct Marketing e Credit Collection per il mercato imprese, ricerca un

AREA MANAGER PROVINCE: EMILIA ROMAGNA

La figura che ricerchiamo si occuperà di:

Organizzare e supportare la rete agenti sul territorio, fornendo tutti gli strumenti necessari per raggiungere gli obiettivi di vendita;

Definire, in collaborazione con il Great Area Manager, la miglior strategia commerciale per raggiungere gli specifici target dell’area;

Proporre al Great Area Manager azioni di marketing o strategie commerciali finalizzate al miglioramento dei risultati e alla competitività dell’azienda;

Promuoverà sul territorio collaborazioni e sinergie con le associazioni e organizzazioni del tessuto industriale locale;

Dovrà individuare ed inserire nuovi Sales Account per una più efficace gestione dell’area assegnata.

Restituirà continui feedback al proprio Great Area Manager sull’andamento del mercato e sulle azioni commerciali e prodotti dei principali competitor;

Assicurerà la completa customer satisfaction, attraverso continui feedback derivani dalla rete di agenti che coordina;

Requisiti:

3-5 anni di esperienza nella vendita di servizi alle imprese;

esperienza nella gestione di agenti di commercio;

gradita la conoscenza della lingua inglese;

conoscenza dei principali strumenti di CRM (come Dynamics) e Pacchetto Office

disponibilità a frequenti trasferte

La persona che ricerchiamo possiede inoltre le seguenti caratteristiche/competenze:

1. proattività,
2. spiccate doti di intelligenza emotiva,
3. propensione commerciale e determinazione al raggiungimento degli obiettivi di vendita assegnati.

In CRIF, siamo impegnati a coltivare un ambiente sicuro e inclusivo, dove l'innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo. Ci impegniamo a promuovere pari opportunità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti. Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso