Architetto Illustratore 3D

Data inserzione: 28.11.2024 17:43 - Scadenza: 27.12.2024

Chi cerchiamo:
Cerchiamo giovani professionisti, anche neolaureati, appassionati di architettura e della sua rappresentazione. Il nostro studio, attivo dal 2016, ha il compito di supportare studi di architettura, per lo più internazionali, in occasione dei concorsi. Cerchiamo candidati che sappiano leggere e interpretare l'architettura con il fine di rappresentarla al meglio. Siamo interessati a vedere i vostri progetti ma anche, e soprattutto, le fotografie, i collage, i disegni e i render che avete realizzato con l'idea di esprimere un'architettura - o un luogo - e la sua atmosfera. Chi lo desidera, è libero di inviarci i suoi lavori fatti anche al di fuori del campo strettamente accademico, purché siano pertinenti alla disciplina architettonica. Le candidature inviate senza portfolio e/o senza documentazione visiva non verranno considerate.

Caratteristiche richieste:

1. Passione per l'architettura e per i concorsi
2. Passione per la fotografia e la composizione
3. Sensibilità visiva
4. Desiderio di lavorare dal nostro studio di Milano
5. Capacità e desiderio di lavorare in team
6. Predisposizione al disegno (sia di carattere manuale che digitale)

Competenze software:
Usiamo 3D Studio Max per lo sviluppo della parte 3D, ma saperlo utilizzare non è vincolante in sede di colloquio. È invece importante che i candidati sappiano usare Photoshop e che siano appassionati di arti visive. Qualora trovassimo candidati con la "giusta sensibilità" ma con scarse - o nulle - capacità nell'uso di 3D Studio Max, saremo lieti di formarli all'uso del software organizzando un apposito corso interno.

Competenze linguistiche:
È importante che i candidati siano autonomi nello scrivere e nel parlare in inglese.

Retribuzione:
Quella iniziale varia a seconda del livello di preparazione del professionista. Per permetterci di determinarla in maniera proporzionata, i candidati interessati dovranno realizzare una prova da remoto per aiutarci a valutare il loro livello di partenza. La prova potrà essere realizzata con il programma/software con cui i candidati si sentono maggiormente a loro agio. La retribuzione di partenza verrà poi ridiscussa e rivista insieme due volte all'anno una volta che i candidati saranno entrati a far parte del team.

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