ANNUNCIO PER POSIZIONE HR JUNIOR: Lavora con noi come Recruiter - Unisciti a Salesvalley!

IL TUO RUOLO

Partiamo da cosa NON farai: niente procedure lente, niente burocrazia inutile, niente micro-management. Da noi avrai libertà e fiducia per dare il meglio!

Lavorerai con il nostro team HR, la cui missione è aiutare le aziende, PMI e startup a trovare i migliori talenti commerciali per crescere.

Sarai parte di un team che oggi conta 5 persone. Vogliamo continuare a innovare nel mondo del recruiting, dando spazio a persone brillanti con una mentalità aperta e dinamica.

Ti occuperai di gestire l’intero processo di selezione in autonomia: dall’onboarding dei clienti, alla pubblicazione delle job, alla ricerca dei candidati, fino ai primi colloqui e al processo selettivo. Non sarai solo un recruiter, sarai un partner strategico per i nostri clienti.

Cosa Farai Concretamente

• Gestione e onboarding del cliente
• Pubblicazione delle job e ricerca attiva dei candidati
• Screening dei CV e conduzione dei primi colloqui
• Collaborazione con il team e supporto nelle ricerche congiunte

A chi ci rivolgiamo?

Stiamo cercando persone che capiscano cosa vuol dire lavorare in una startup: flessibilità, autonomia e capacità di adattamento. Cerchiamo un/una junior recruiter con almeno 6 mesi di esperienza, capace di gestire in autonomia l’intero processo e con una forte attitudine al problem-solving. Se credi nella libertà di gestire il tuo tempo e nel rispetto degli impegni, sei la persona giusta per noi!

CHI SIAMO

Salesvalley è una startup specializzata in consulenza HR, recruiting e formazione per team commerciali. Collaboriamo con PMI, startup e aziende innovative per aiutarle a trovare le figure chiave per la loro crescita. Siamo un team giovane, flessibile e totalmente smart: ci vediamo solo qualche volta all'anno, ma restiamo connessi ogni giorno grazie alla tecnologia e a un forte senso di responsabilità.

COSA OFFRIAMO

• Contratto di inserimento con stage oppure possibilità di collaborazione con partita IVA
• Posizione full remote
• Retreat di team annuali
• Un team di persone brillanti e appassionate che ti supporteranno
• Un ambiente in cui crescere rapidamente, dove le tue idee contano

COSA VALUTIAMO IN SELEZIONE

• Esperienza nel recruiting: sai gestire tutto il processo in autonomia
• Capacità di creare relazioni forti con clienti e candidati
• Capacità di pianificazione del lavoro e grande precisione
• Forte orientamento agli obiettivi e all’efficienza
• Mentalità da problem-solver: ami trovare soluzioni innovative
• Spirito di collaborazione e rispetto degli impegni presi
• Desiderio di collaborazione nel lungo termine

PROCESSO DI SELEZIONE

L’obiettivo è chiudere la selezione entro fine ottobre. Il processo sarà strutturato sui 2 step.

• Primo incontro: conosciamoci e parliamo del tuo percorso
• Secondo incontro: con i Founder, preferibilmente in presenza
• Offerta: se tutto va bene, sarai parte del nostro team!