Analytical Senior Scientist

Sei pronto/a ad entrare a far parte di un’organizzazione in crescita, globale, specializzata nella produzione e sviluppo farmaceutico, che mette le persone al primo posto? Unisciti ad Adare! Noi lavoriamo a stretto contatto con i nostri partner nell’industria farmaceutica durante tutte le fasi di sviluppo e produzione dei farmaci destinati alla commercializzazione, con l‘intento di migliorare le vite dei/delle pazienti e dei farmaci essenziali per le persone di tutto il mondo. Ogni ruolo all’interno di Adare ti offrirà un’esperienza unica e personalizzata nonché l’opportunità di avere un grande impatto, fondamentale per il successo della nostra azienda. Con l’aiuto di persone come te che si dedicano alla nostra missione, Adare migliora vite migliorando la somministrazione dei farmaci!

Unisciti alla nostra missione, unisciti ad Adare!

La nostra proposta:

• Assicurazione sanitaria
• Piano pensionistico
• Benefit previsti da accordo interno
• Crescita professionale e opportunità di avanzamento all’interno dell’azienda
• Premio di partecipazione
• Programma di riconoscimento dei dipendenti.

Siamo alla ricerca di un/una Senior Analytical Scientist che si unisca al nostro Team di Pharmaceutical Development.

Se ti identifichi in questa descrizione, saremo davvero lieti di conoscerti!

Il/la Senior Analytical Scientist svolge le attività concernenti lo sviluppo, la convalida e l'applicazione di metodi analitici per materie prime, prodotti in corso di lavorazione e prodotti finiti, compresa la preparazione di documenti di sviluppo, convalida e caratterizzazione. Gestisce i progetti in cui è coinvolto in autonomia. Inoltre, fornisce formazione, affiancamento e tutoring a scienziati meno esperti. La posizione riporta direttamente al Director I, Pharmaceutical Development.

COMPITI E RESPONSABILITA’

Le attività e le responsabilità principali di questa posizione includono quanto segue. Altri incarichi potranno comunque essere assegnati.

• Svolge il proprio lavoro nel rispetto delle procedure aziendali e delle disposizioni di legge in materia di sicurezza sul lavoro e delle Norme di Buona Fabbricazione.
• Gestisce i progetti di ricerca a lui affidati.
• Definisce la strategia degli studi analitici da attuare, in base delle sue conoscenze scientifiche.
• Gestisce/effettua lo sviluppo e convalida di metodi analitici per prodotti farmaceutici.
• Gestisce/fornisce supporto analitico per lo sviluppo di formulazioni e preparazione/rilascio lotti destinati a studi clinici.
• Effettua la stesura e la preparazione di metodi, procedure e documenti a supporto dei progetti e dei documenti normativi.
• Partecipa alle riunioni di progetto con i clienti o interne, fornendo input e dati appropriati per la parte di competenza.
• Assiste nelle funzioni quotidiane del laboratorio lavando la vetreria, preparando le soluzioni di laboratorio e calibrando le apparecchiature.
• Effettua il lavoro nel rispetto dei tempi stabiliti dalla direzione del reparto.
• Completa i compiti assegnati in modo sicuro e in costante stato di attenzione.
• Lavora in modo collaborativo con i/le manager, supervisori, colleghi/e ed altre persone.
• Sostiene la visione e la missione di Adare ed incarna i valori di Adare.
• Segue altre istruzioni correlate alla mansione e svolge altri compiti correlati alla mansione, secondo quanto richiesto.
• Lavora efficacemente rispettando le scadenze.
• Agisce come rappresentante dell'azienda mostrando rispetto comportandosi da ambasciatore / ambasciatrice delle convinzioni e dei comportamenti consolidati dell'azienda.
• Partecipa allo sviluppo e all'implementazione di metodi, procedure e regolamentazioni necessarie al buon funzionamento dell'azienda.
• Rispetta le politiche, le procedure e le regolamentazioni in vigore nell'azienda.
• Contribuisce, insieme al proprio preposto, all’adempimento degli obblighi previsti a tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.

Requisiti minimi:

• Laurea in CTF, Chimica, Farmacia o studi affini (I livello o Specialistica) presso un'università o un istituto universitario accreditato, gradita tesi sperimentale in ambito analitico.
• Esperienza minima di almeno 8 anni in analoga mansione presso aziende del settore farmaceutico, cosmetico, chimico o alimentare.
• Conoscenza pratica delle tecniche analitiche HPLC, UPLC, LC-MS, GC, spettroscopia UV/Vis/IR, titolazione potenziometrica, dissoluzione, elettroforesi SDS-PAGE e titolazioni enzimatiche con lettore di micropiastre.
• Esperienza nella gestione e caratterizzazione di sostanze ad elevata attività.
• Esperienza nella gestione delle Nitrosammine.
• Ottime capacità di comunicazione interpersonale, scritta e orale.
• Ottima padronanza di Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).
• Ottima padronanza di Microsoft Project.
• Attitudine ad integrarsi nel team di lavoro, mostrando empatia e capacità relazionali.
• Capacità di contribuire e lavorare all'interno di un team inter-funzionale.
• Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e veloce.
• Capacità di dare priorità alle differenti attività.
• Capacità di prendere l'iniziativa per completare gli incarichi assegnati.
• Grande attenzione per i dettagli.
• Particolare predisposizione all’ordine ed alla precisione.
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e orale.

Adare Pharma si impegna per le pari opportunità nel lavoro, anche in attuazione dei D.Lgs n. 205/03 e n. 206/03, vietando ogni forma di discriminazione sulla base di razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità/espressione di genere, nazionalità, età, disabilità e stato civile.

Adare è un’organizzazione che lavora quotidianamente per abbattere ogni divario di genere, nella consapevolezza la piena valorizzazione del talento femminile rappresenti un elemento fondamentale per una maggiore creazione di valore economico ed umano. In Adare entrambi i generi sono equamente rappresentati anche in caso di ruoli manageriali. In Adare abbiamo strutturato un sistema di gestione utile per la certificazione della parità di genere; quindi, lavoriamo quotidianamente per contrastare ogni forma di non inclusione nei nostri processi di gestione e nella nostra comunicazione interna ed esterna. Il processo di selezione non fa eccezione: al nostro personale che si occupa della selezione e reclutamento è fatto divieto di porre domande che direttamente o indirettamente siano relative ai temi della gravidanza, del matrimonio o – in generale – della responsabilità di cura. Se sei una donna e stai leggendo questo annuncio, sappi che il tuo genere non rappresenterà un ostacolo al processo di selezione.