Analista Funzionale SAP

Chi siamo & cosa proponiamo

Software Partner Italia ricerca 1 Analista Funzionale SAP da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.

L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata del contratto sarà Indeterminato.

Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Contratto a tempo indeterminato e richiede un impegno full-time con presenza presso la sede del cliente di Trento.

Cosa chiediamo

Siamo alla ricerca di un Analista funzionale che lavorerà principalmente sulle tecnologie SAP MM Materials Management e SAP MM Inventory Management.
Il candidato selezionato sarà responsabile di:

• Fornire supporto tecnico specialistico in ambito SAP
• Collaborare con gli utenti e fungere da punto di riferimento principale per il centro di competenza ENG
• Gestire autonomamente le richieste, decidendo se risolverle internamente o procedere con la chiusura, a seconda delle esigenze e dell’interfaccia con il cliente

Skills obbligatorie:

• SAP MM Materials Management
• SAP MM Inventory Management

Nice to have:

• Ottimo standing e buone capacità di apprendimento
• Team Working, proattività, Problem Solving
• Certificazione SAP
• Conoscenza della lingua inglese (almeno B2)

Modalità di lavoro: full time in presenza presso la sede di Trento

Come candidarsi

Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo selezione.risorse@SWPItalia.com indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).