Agronomo

Antinori Agricola srl, società del gruppo Antinori, ricerca un Responsabile Agronomico.

Descrizione del ruolo

La persona che cerchiamo seguirà, riportando alla direzione aziendale, le operazioni e attività agricole della propria tenuta.

Principali attività

• Programmazione, organizzazione e supervisione di tutte le attività agricole della Tenuta, sia manuali che meccaniche, in affiancamento a Direzione Aziendale.
• Gestione del parco macchine agricolo, con particolare attenzione alle attività di controllo e manutenzione di trattori, macchine movimento terra ed operatrici
• Reportistica quotidiana delle attività del personale agricolo
• Gestione del rapporto diretto con il personale operaio dipendente e di eventuali società esterne contoterziste; verifica continua della qualità e della efficienza del personale.
• Gestione completa del Quaderno di Campagna
• Collaborazione nella redazione del budget dell’area di competenza, annuale e pluriennale relativamente a costi, ore manodopera ed investimenti
• Gestione delle attività agricole, sia viticole che olivicole, nel pieno rispetto di tutte le norme vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro
• Gestione di tutte le problematiche relative al personale del settore agricolo, sia a tempo indeterminato che determinato, in collaborazione con la direzione aziendale
• Raggiungimenti di risultati quali/quantitativi nella produzione delle uve, sia di proprietà che in acquisto, della Tenuta

Requisiti essenziali

• Titolo di studio nel settore (perito agrario, agronomo)
• Flessibilità ed attitudine al lavoro agricolo
• Buone capacità di problem solving ed organizzazione

Requisiti preferenziali

• Residenza in prossimità dell’area di lavoro

Specifiche contrattuali

• Contratto a tempo determinato finalizzato all’inserimento in azienda.
• Sede di lavoro: Tenuta Le Mortelle, Castiglione della Pescaia
• Auto aziendale per spostamenti in azienda
• Retribuzione e inquadramento commisurati all’esperienza

L’offerta di lavoro è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, etnia, religione, orientamento sessuale o abilità, in conformità ai D.Lgs. 215/2003, 216/2003, 198/2006 e alla UNI PdR 125:2022. Valorizziamo la diversità e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo.