ADDETTO INFOMOBILITA', Milano

ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un'ottica di miglioramento continuo del servizio e con l’obiettivo di potenziare la Direzione Relazioni Istituzionali e Comunicazione, ricerca un/a Addetto Infomobilità.

Nello specifico la risorsa si occuperà delle seguenti attività:

• Elaborazione e diffusione delle informazioni ai passeggeri attraverso i canali di Infomobilità: app, sito web, display alle fermate, video bus, monitor e avvisi alle fermate, digital signage nelle stazioni, sistemi di diffusione sonora;
• Stesura di piani di comunicazione per avvisare la clientela di perturbazioni programmate al servizio;
• Aggiornamento in tempo reale dei canali per informare di perturbazioni impreviste al servizio.

Requisiti preferenziali:

• Pregressa esperienza in ruoli simili;
• Conoscenza fluente della lingua inglese. Il bilinguismo costituisce ulteriore elemento preferenziale;
• Conoscenza consolidata del pacchetto Office.

Sono inoltre richieste:

• Flessibilità e adattamento nelle situazioni impreviste;
• Buone capacità relazionali;
• Consolidata capacità di scrittura professionale;
• Disponibilità a lavorare su turni.

Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931.

I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali o carichi pendenti. La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM. La tipologia contrattuale, l’inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno definiti in relazione alle caratteristiche professionali del candidato/a, delle normative contrattuali vigenti e alle necessità organizzative presenti all’atto dell’assunzione. I candidati che supereranno la selezione dovranno conseguire l’idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata da ATM.

ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.