Addetto/a Sala Telecontrollo Energia Elettrica – Trieste

Addetto/a Sala Telecontrollo Energia Elettrica – Trieste

Il tuo nuovo ruolo

Come Addetto/a Sala Telecontrollo Energia Elettrica ti dedicherai all’esercizio della rete elettrica di Trieste e Gorizia attraverso il sistema di telecontrollo.

Cosa farai

• Gestione in turno avvicendato del sistema di telecontrollo
• Monitoraggio da remoto della rete di distribuzione elettrica in condizione di normale esercizio
• Gestione di guasti elettrici, di interruzioni di servizio elettrico e interfacciamento con tecnici reperibili
• Lavoro fuori turno, principalmente su cabine primarie di ispezione e verifica parametri di campo
• Verifica e ricostruzione di guasti di alta, media e bassa tensione
• Collaborazione attiva con i tecnici nella definizione di requisiti e collaudi nell’implementazione di nuovi software per il controllo e l’esercizio avanzato della rete.

Sede

Trieste

Chi sei

• Diploma di Perito Elettrotecnico;
• Disponibilità a lavorare su turni, anche notturni.

Chi siamo

AcegasApsAmga, società controllata al 100% dal Gruppo Hera, è la prima Multiutility del Nordest e opera nei settori ambientale, idrico e nella distribuzione di gas ed energia elettrica in Veneto e Friuli-Venezia-Giulia. Inoltre, grazie all'attività delle società controllate HSE ed Hera Luce, realizza progetti di efficientamento energetico e di illuminazione pubblica sull'intero territorio nazionale. AcegasApsAmga, inoltre, è il secondo operatore gas della Bulgaria con attività sia nella vendita sia nella distribuzione di gas metano.

Cosa ti offriamo

• Range di RAL € 30.000 - € 35.000;
• Inserimento contrattuale permanent;
• Pacchetto Welfare aziendale spendibile in un sistema integrato di iniziative e servizi tra cui mobilità sostenibile, iniziative per il benessere e la salute individuale e contributi e agevolazioni per la famiglia;
• Percorsi di formazione, crescita e sviluppo.

Il nostro impegno verso la diversità e l’inclusione

Diversità (di genere, cultura, origine) e inclusione sono driver fondamentali per noi che arricchiscono gli ambienti di lavoro, incoraggiano l’innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati. Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d’impresa di Hera e sono frutto di un percorso che continua ad arricchirsi nel tempo.